劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-03

一、劳动仲裁期间离职手续怎么办在劳动争议调解和裁决过程中，对离职手续的处理应当保持审慎原则。首先，应尽力与雇佣方进行有建设性的沟通，遵循正常规范的离职程序进行操作。倘若无法通过协商达成共识，您仍然具有依照公司明确规章制度提交离职申请的权利。然... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁律师收费标准多少钱劳动仲裁领域的法律服务费用标准并无固定数值，其最终收费金额往往受到诸多因素的综合影响，如案件的复杂度、涉案金额的多寡、当地经济发展水平以及提供服务律师的自身资历与行业口碑等。通常情况下，律师可根据实际情况选择以下几种... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁请律师一般需要多少钱关于劳动仲裁聘请律师所需支付的服务费，实际上并无固定标准可言。与之相关的所有事项包括但不限于所涉案情的复杂程度、争议标的额度的大小、律所及律师所处地理区域位置以及该领域资深律师的职业声誉等多重因素均将对最终的服务价... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁延期申请的条件有哪些法律规定当申请人在进行劳动仲裁过程中遇到以下情况时，可以向仲裁机构提交延期申请：首先是申请人自身由于客观原因无法按期出席仲裁庭审，如突发身体病痛或受到难以预料的重大自然灾害影响等等；其次，在某些特定情况下，比如... 查看详情》

2024-10-03

一、申请劳动仲裁需要请律师么在考虑是否聘请律师协助进行劳动仲裁时，您需要依据自身实际情况做出决策。倘若您对于相关劳动法律规章制度有着深厚的理解，并拥有充足的证据作为支撑，且具备有效清晰的表述及自我权益维护能力，那么无需委托律师亦可自行完成此类诉讼... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动争议诉讼的法律效力有哪些劳动争议诉讼的法律效应主要体现于以下几个层面：首先，其拥有决定性的约束力，亦即经过司法程序所做出的生效裁决对于各方当事人之间的权益与责任界限作了终极的明确规定；其次，该裁决具有强烈的执行性，如果有一方未能依照裁... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁一般多长时间知道判决本仲裁裁决的时限规定一般从劳动争议仲裁委员会正式收到当事人所提出的仲裁申诉之日开始计算，这个期限为四十五天。若遇特殊情况需延长裁决期限，其延长时限最多也不能超过十五天。所以，一般的案件，往往能够在四十五天内收到仲裁... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动纠纷仲裁要多久开庭审理关于劳动纠纷仲裁的庭审进程，一般的情况是自接手仲裁申请之日起的45个自然日内即可终结。然而对于案件情况较为复杂、需要进一步延长以供处理的情形，经由劳动争议仲裁委员会主席的明确批准授权之后，方可进行延期审理并于事前向... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动争议处理机构是哪些关于劳动争议的解决机构，主要包括劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及我们国家的最高人民法院等权威机关。其中，劳动争议调解委员会是由职工代表、用人单位代表以及工会代表共同组成的，其职责在于对本单位内部所产生的劳动争... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动争议处理四种途径是什么关于劳动争议处理的四项基本途径主要涵盖了协调、调停、仲裁与诉讼这四个层面。其中协商方式作为劳动者与雇主之间的直接交流渠道，旨在寻求双方都能接受的和解方案；而调解则是通过引入第三方机构的力量，协助双方进行更为有效的协... 查看详情》