劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-03

一、未缴纳社保可以要求补齐并经济补偿吗若用人单位未能按时足额缴纳社会保险，劳动者便有权利要求用人单位补充和完善相关的社保事宜。倘若因上述原因导致劳动合同无法继续履行，劳动者还有权向用人单位寻求相应的经济赔偿。在此类情况下，若用人单位不能按照法律规... 查看详情》

2024-10-03

一、怀孕被公司辞退怎么申请劳动仲裁倘若您正处于孕期而遭到了所在企业的解雇，首要之事便是收集有关的证据，例如与企业签订过的劳动合约、包含解雇通知内容的书面文件、工资流淌记录以及其他可以体现您在该岗位上勤勉尽职的工作证明等等。接下来，请将上述获得的搜... 查看详情》

2024-10-03

一、公司拖欠工资直接离职可以领失业险吗在多数情况之下，若员工以公司拖欠工资为由而选择直接离职，那么将很可能无法获取失业补助金。因为主动请辞往往并不满足领取失业保险金所需的要求和标准。然而，倘若您能够清晰地阐述并证明，正是由于公司未能按照约定支付... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁不服可以向人民法院起诉吗在涉及劳动争议案件的处理过程中，倘若劳动者对于所作出的劳动仲裁结果持有异议，那么他们有权选择向当地人民法院提出诉讼请求。然而，值得我们注意的是，劳动仲裁作为解决劳动争议问题的必经前置程序，若当事人对仲裁裁决结... 查看详情》

2024-10-03

一、孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗当涉及到孕妇在职场中的权益保障问题时，由于我国现行法律对孕期女性采取了特别且明确的保护措施，因此孕妇遭解雇的情况下，向劳动争议仲裁机构提起诉讼并获得胜诉的可能性相对较高。然而，这并不意味着所有的孕妇都能在这种情况下... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动仲裁能获得多少赔偿金有关通过劳动仲裁所能够获取的赔付金通常需要根据相应的劳资纷争状况进行具体分析和评估。举例来说，若用人单位在未经合法程序的前提下单方面解除劳动合同，那么劳动者有望获得相当于经济补偿标准双倍的赔偿金。而对于用人单位未能按时... 查看详情》

2024-10-03

一、不服劳动仲裁裁决书起诉需要哪些资料单就对劳动仲裁裁决书提起诉讼这一议题而言，您通常需要准备以下四项基本材料：首先是准备一份详尽的起诉状，明确提出您希望实现的请求事项与实际情形依据，以及阐述背后的合理性。其次，您还需提供个人身份证明文件，以... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动合同纠纷能不能仲裁起诉涉及到劳动利益方面的合同争议，普遍上是具备仲裁及诉讼的权利的。在劳动纠纷领域，仲裁无疑是占据了极其重要的地位。通常情况下，首先应进行劳动仲裁以解决纷争，如若对于仲裁结果并不满意，在特定的时间内，当事人仍然有权利向法院... 查看详情》

2024-10-03

一、劳动争议必须仲裁吗在通常情况下，劳动争议应当首先考虑采取仲裁程序加以解决。这主要是由于劳动仲裁被视为解决劳动争议的必备前置程序。通过劳动仲裁这一方式，可以实现对劳动纠纷的迅速且高效的处理过程，从而有效保护劳动者以及用人单位双方各自的合法权益不... 查看详情》

2024-10-03

一、不缴纳社保劳动仲裁有用吗享有合法权利的职员，在公司未能及时足额履行其法定的社会保险义务时，可以选择向劳动争议仲裁机构提出申诉，这是完全可行且具有法律效力的维权途径。根据我国现行的劳动法规，用人单位有责任和义务为员工缴纳社会保险费用，这是一项... 查看详情》