劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-03

一、未缴纳社保仲裁怎么判定关于未履行社保缴纳行为的仲裁判决，通常会对各个方面进行综合考量。首先，仲裁机关会严格审查双方当事人之间是否真正建立了合法有效的劳动雇佣关系，例如通过审查劳动合同、工资支付凭证以及工作证件等相关文件来证实这一点。若确信劳... 查看详情》

2024-10-03

一、怀孕期间辞职生育险白交了吗对于在妊娠期选择离职的女性朋友来说，生育保险并不一定意味着您所投入的资金全部白费。如果您在辞职之前已经成功地完成了为期至少一年的生育保险的缴纳任务，并且在离职之后能够迅速切换至灵活就业人员的身份并持续支付这笔费用，抑... 查看详情》

2024-10-03

一、未签订劳动合同未缴纳社保如何赔偿在未签署劳动合同以及未进行社会保险缴纳的情况下，劳动者享有请求获得赔偿的法定权益。关于未签署劳动合同，雇主应当从用工之日开始计算，对于未满一年但超出一个月的劳动者，需要每月向其支付双倍的工资。此外，如果没有为... 查看详情》

2024-10-03

一、不签劳动合同不交社保违法吗未签订劳动合同以及未能依法参加社会保险皆属于违规行为。在这样的情形之下，广大劳动者们的基本权益难以得到充分且有效的保护与维护。依照相关法律法规，用人单位必须在雇佣劳动者后的第一个月之内，完成并签署书面形式的劳动合同，... 查看详情》

2024-10-03

一、未缴纳社保仲裁怎么判支付社会保障金争议的仲裁处理，一般是要根据相关事实和背景来进行判断的。若用人单位未能依照相关法律法规，积极为劳动者妥善缴纳社保费用，在这种情况下，仲裁机构有可能会做出裁定，要求用人单位为劳动者补足应缴而未缴的社保费用。此... 查看详情》

2024-10-03

一、未缴纳社保可以申请仲裁吗在我国现行劳动法律法规框架下，用人单位未能按照规定及时、足额为劳动者缴纳社会保险费用的行为，劳动者享有维护自身合法权益的权利。因此，当用人单位出现未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况时，劳动者完全有资格考虑采取相应的维权... 查看详情》

2024-10-03

一、不缴纳社保可以仲裁吗在此情况下，劳动者有权力通过相关法律程序对该事项进行仲裁处理。雇主不履行依法为员工购买社会保险金的义务，这已经构成了违法的行为。对于员工而言，他们有权通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。在劳动仲裁过程中，仲裁机构通常会... 查看详情》

2024-10-03

一、未缴纳社保可以仲裁吗若当事人未能按规定正常缴纳社保费用，按照相关法律规定，依然有权力向当地劳动争议调解委员会提出劳动仲裁申请，以便更好地维护自身权益不受侵害。在通常情况下，仲裁机构通常会基于实际情况进行深入调查并开展公正权威的裁决工作。在此过... 查看详情》

2024-10-03

一、未缴纳社保经济补偿金的法律依据有哪些若用人单位未能依照相关法律法规，为其所属雇员提供法定的社会保险福利，那么该雇员有权解除与用人单位之间的劳动关系，同时，用人单位也必须向该雇员支付相应的经济赔偿金。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护，并... 查看详情》

2024-10-03

一、未缴纳社保仲裁怎么判决的当用人单位未能依照规定为所聘员工缴纳社会保险费用时，相关仲裁机构通常会做出判决，要求用人单位对于未予缴纳的社保进行补充缴纳。原因在于依法履行为员工缴纳社保的义务是每家用人单位应尽的法律责任。身为员工，您需要提供能够证明... 查看详情》