劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-02

一、劳动合同争议的仲裁与诉讼有何区别在处理劳动合同争议的过程中，仲裁和诉讼之间呈现出诸多差异。相比较诉讼而言，仲裁首先得到认可的特性为其前置性，这通常被认为是发起诉讼程序的必要前提。仲裁程序的执行过程较为简洁高效，同时所需的成本也相对较低。仲裁员... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁多久可以结案根据相关法律规定，劳动仲裁机构都会在收到仲裁申请之日起的四十五天内完成案件的审理工作。如果遇到案件内容复杂或者其他需要延迟处理的情况，经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，仲裁审理程序最多可延长至十五天并且应书面通知到每位当事... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁一定要请律师吗在参与劳动仲裁的过程中，当事人并不强制要求必须聘请律师。是否寻求律师的帮助完全取决于个人具体的状况和需要。当所涉案件的事实明确无误且证据齐全充分，同时您本人对于相关的法规条款以及仲裁流程有相对深入的了解和掌握时，可以自主... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁审限多久结案劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会接收仲裁申请之日起，原则上应当在四十五个自然日内完成审理并作出裁决。若因案情复杂而需延长审理期限的，须经劳动争议仲裁委员会主任批准后方可进行，同时应以书面形式通知相关当事人，但最长延期时长不... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁结果不服上诉费用怎么算若贵方对于所接收到的劳动仲裁裁决结果持有异议并申请上诉，每宗劳动争议案件将依法缴纳10元人民币作为审理费用。该标准的设定主要为了确保劳动者的各项权益得到有效保护，同时也体现了劳动仲裁程序的公正性和透明度。然而，... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁不请律师需要注意什么事项首要前提是，您应筹备齐全并充分的证据，例如劳动合同、薪资明细单据以及您所从事工作的实际记录等等，以此来证实您的申诉诉求。其次，对于仲裁的具体程序与时间节点需有明确而细致的理解，严格按照规定的期限提交必要的材料... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动合同纠纷可以选择仲裁吗关于劳动合同纠纷的解决方式，实际上仲裁活动为广大当事人提供了另一种可供挑选的选项。当劳资关系出现争议时，双方当事人均可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁作为一种普遍适用且行之有效的处理劳动纠纷的手段，其优势在... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁多少个工作日立案劳动仲裁机关应当自收到申请仲裁之日起五个工作日内，依法裁定是否应予立案结案。如若裁决应予立案处理，则需采取书面格式，将仲裁申请书的副本发送给被申请人。然而，倘若劳动仲裁机关未能及时做出相应的决定，或者决定对申请人的... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动仲裁多少天立案自接受仲裁申请之日起第五日止，劳动争议仲裁委员会需作出是否正式立案的决定。通常情况下，若所提交材料齐备且符合受理标准，则将尽快完成立案手续；反之，若存在部分缺失或不合格材料，仲裁机构将会书面通知申请人进行补充或修正，并且在此... 查看详情》

2024-10-02

一、不服劳动仲裁起诉多久立案当当事人对劳动仲裁的最终结果深感不满，选择向法院提起诉讼时，法院通常会在七个工作日内决定是否予以立案。法院在收到原告递交的起诉状后，经过严格的审查程序，如果认定该起诉状符合法定的起诉条件，则应在七个工作日内正式立案，同... 查看详情》