劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-02

一、劳动合同续订提前多久通知签订在大多数情况下，关于劳动合同续订事宜所需提前通知的具体时间期限，并未有明确的法律法规对此作出硬性规定。然而，在实际操作过程中，为确保双方权益得到充分保障以及工作流程得以顺畅运行，用人单位通常会选择提前约一个月向劳... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动合同期满提前多久通知续签意向根据现行劳动法典，对于劳动合同的到期续订事宜，并未有明文规定用人单位必须提前多长时间告知劳动者。然而，从合乎常理以及维系良好雇佣关系的层面考虑，用人单位普遍会选择在劳动合同期限届满前约一个月与劳动者进行沟通，... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动合同续签要提前多久通知工作单位针对劳动合同续签事宜的提前通知期，法律并未对此做出明确且强制性的规定。然而，在实际操作与理性看待此类事务的基础上，我们强烈建议当事人能够在原订合同到期前大约一个月的期限内向用人单位表达续签意愿，以保证双方都... 查看详情》

2024-10-02

一、无固定期限的合同怎么解除劳动合同关于无固定期限劳动合同的终止条件，可根据相关法律法规，采纳如下几种途径完成：首先，双方责任人应本着平等自愿、协商一致的原则进行；其次，若劳动者存在诸如重大违纪违规行为等对用人单位构成实质损害者，用人单位有权... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动合同续签提前多久办理根据惯例，当涉及到劳动合同续签事宜时，提前大约一个月开始着手办理手续便显得颇为合适。此举意在为雇佣方与员工均留下充足的时间以便进行相关协商以及做好充分的准备工作。提前告知对方续签事宜，有助于双方就合同条款展开深入交流，... 查看详情》

2024-10-02

一、不签劳动合同如何赔偿不满一个月在多数情况下，若劳动者在尚未满一个月的工作期间未与雇主签署劳动合同，他们尝试维护自身权益并寻求赔偿可能会面临困难。这是因为现行法律明确，当雇主未于自劳动者开始提供劳务之日起一个月内与其签署书面劳动合同时，应从第二... 查看详情》

2024-10-02

一、劳动合同纠纷属于什么案件类型劳资纠纷亦可归于劳动争议案这一具体类别。劳动合同乃用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明晰各方权益及责任之契约。若双方在执行劳动合同时出现纷争，例如薪资支付、工作时长、解除劳动合同的合法性等问题，便有可能导致劳资纠纷... 查看详情》

2024-09-30

一、公司倒闭拖欠社保怎么办理若贵司面临经营不善导致的社保欠费现象，可考虑采取如下措施予以应对：首先，请寻求所在地的劳动监管部门协助，请求其督促贵司依法履行相关义务并及时补缴所拖欠的社会保险金。劳动监察部门作为国家设立的专门负责监督企业遵守劳... 查看详情》

2024-09-30

一、劳动仲裁后是否可以再诉讼针对劳动仲裁这一问题，实际上是允许进行再次诉讼的。通常来讲，若当事人对劳动仲裁裁决表示异议，便可在接收到仲裁裁决书之日起的第十五个自然日开始向人民法院提出诉讼请求。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的重要前置环节，绝大部分... 查看详情》

2024-09-30

一、劳动仲裁能否起诉一人公司的股东在一般的法律情境中，劳动争议仲裁主要针对的是用人单位，而不是直接指向公司的股东。然而，若是出现了某家无其他合伙人的公司的股东滥用公司法人的独立人格地位以及股东的有限责任，试图以此来逃避债务，并且严重损害到了劳... 查看详情》