劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-27

一、拖欠工资劳动仲裁怎么处理关于拖欠工资申请劳动仲裁方面的事宜，您在着手之前应当先行筹备能够证实劳动关系存在的相关证据材料，诸如劳动合同、工资单据、工作证件等等。之后，将经过精心撰写且内容完整的仲裁申请书呈交给当地劳动仲裁委员会进行上报，其中需... 查看详情》

2024-09-27

一、劳动仲裁后起诉几天立案根据相关法律法规要求，劳动争议案件经仲裁审理之后若当事人对此结果不满，可依法向有管辖权的人民法院提出诉讼申请，法院则须在收到相应诉状的七个自然日之内准许立案与否。对于满足法定起诉条件的申诉材料，应依规定予以正式登记立案... 查看详情》

2024-09-27

一、什么情况下可以申请劳动仲裁在下列情形下，您有权提起劳动仲裁：有雇主故意拖欠薪资、不法支付加班费用、未依照法律规定为员工投保社会保险、非法解除或提前终止劳工合同等等行为；同时对于劳工合同的订立、执行、变更和解除过程中所出现的争议，以及因工作... 查看详情》

2024-09-27

一、拖欠工资劳动仲裁赔偿标准法律规定是多少若雇主未能按时且足额支付员工薪资，劳动者可依法提起劳工仲裁并寻求赔偿。通常情况下，此类赔偿将会依据以下标准进行计算：除了须在规定期限内向受雇者全额支付其应得的工资报酬之外，用人单位还需要额外支付相当于工... 查看详情》

2024-09-27

一、不服劳动仲裁的救济途径是什么若您对于劳动仲裁机构所作出的裁决持有异议，通常情况下，您可采取如下几种救济途径：首先，自收到仲裁裁决书之日起十五天内，您有权向当地人民法院提起诉讼。其次，当正式启动司法诉讼程序后，为了确保您的诉求获得法律支持... 查看详情》

2024-09-27

一、走劳动仲裁需要请律师么在处理劳动争议问题时，是否需要聘请律师协助解决，需根据具体情况而定。这其中，案件的复杂性以及您对于相关法律法规及仲裁流程的掌握程度是决定因素之一。若您所面临的案件事实清晰明确、证据条件充足且您本人对法务知识具备足够的了... 查看详情》

2024-09-27

一、合同纠纷可以劳动仲裁吗关于合同纠纷能否适用劳动仲裁程序的问题，需依据合同的具体性质进行判断。若涉及到劳动者与用人单位在身份上确定的劳动关系所引发的矛盾，通常情况下，能够依法申请劳动仲裁予以解决。然而，如所涉矛盾属于常见的民事合同纠纷，例如... 查看详情》

2024-09-27

一、试用期被辞退可以劳动仲裁吗在试用期期间，雇主若未经法定程序便擅自解聘员工，则该员工有权通过劳动仲裁来保护自身的合法权益。例如，当雇主借口员工不符合其录用标准而进行辞退时，如果他们不能就明确的录用标准或相应的评估依据提供任何令人信服的证据，那... 查看详情》

2024-09-27

一、申请劳动仲裁多长时间受理完关于劳动仲裁的受理及审理期限，通常情况下都有着明确规定。具体而言，当劳动争议仲裁委员接收到仲裁申请之后，会在第五个工作日内对该申请进行判断和评估，如果认定其符合受理标准，便应予以受理，同时以书面形式通知该申请人； ... 查看详情》

2024-09-27

一、劳动仲裁赔偿要多少钱在劳动仲裁过程中，涉及到的赔偿金额并不存在固定的基准，而是以具体的劳动纠纷情形为衡量依据。如若用人单位违背了劳动法规定单方面解除劳动合同，那么劳动者有望获得相应的经济赔偿金，而该赔偿金的具体额度往往是经济补偿标准的双倍... 查看详情》