劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-30

一、危险驾驶罪开除员工吗关于危险驾驶罪是否导致员工解雇的问题，其裁定应依据具体情况以及用人单位所制定的规章制度进行判断。通常情况下，若员工由于犯有危险驾驶罪而被判刑，则用人单位为维护自身良好的企业形象、保障内部工作环境的安全性等多方面原因考虑... 查看详情》

2024-09-30

一、公司倒闭欠我钱怎么办理离职若贵司受挫破产而导致拖欠款项于您，在您离开公司之际，定要高度关注以下数点：首要之事便是主动与公司的人力资源部或者相关负责人展开有效的交流，以便明晰所欠款项的详细状况，包括但不限于薪资、经济补偿金等方面，同时向公司提... 查看详情》

2024-09-30

一、破产补偿金工人不签字可以吗就关于工人在申请破产补偿金时不签字的行为是否可行这一问题，答案需依据实际情况进行逐一剖析。假设补偿金的计算方式及发放流程皆遵从现行相关法规的规定，同时企业已严格依照法定规程开展运作，且就其原因及情况提供了合理的解... 查看详情》

2024-09-29

一、危险驾驶罪多久会开除工作危险驾驶罪有没有可能让你丢掉工作？这得看具体在哪儿上班了，还有就是公司具体的规定。嗯，一般的规律是这样：如果你在那些像是政府机关公立学校医院这些地方做事，然后因为犯了危险驾驶罪被判了刑，那就很有可能要丢了这份工作。... 查看详情》

2024-09-28

一、危险驾驶罪能不能不开除关于危险驾驶罪是否会引发开除问题，我们须针对不同的情境进行细致的分析。若涉案人员隶属于公共服务性部门或特定职业范畴，那么此时的危险驾驶罪行则有可能触发其职务终止，原因在于此种罪行涉及到了重大的法律违规行为，无疑对他们... 查看详情》

2024-09-27

一、不服劳动仲裁结果上诉法院什么时候能有结果根据相关法律规定，如对劳动争议仲裁裁决持有异议且决定向法院提起诉讼，法院将自立案之日起限定为六个月的期限内进行审理并做出判决。若因特殊情形需延长审判期，须经本院院长亲自批准，且延长期限不得超过六个月；... 查看详情》

2024-09-27

一、未缴纳社保仲裁单位改正怎么处理倘若您所在的单位未能按照法律程序足额为您缴纳社会保险,此时您有权通过申请劳动仲裁来依法维护自身权益，从而促使用人单位尽快纠正其违法行为。首先，为了确保您能够胜诉并赢得仲裁，您需要准备充分的证据以证实您与该用人... 查看详情》

2024-09-27

一、劳动仲裁赔付多少钱一个月劳动仲裁的相关赔付金额并非严格按照每月固定的数额进行计算，而是需要依据具体的劳动争议情形作出判断。举例而言，倘若因用人单位严重违反劳动合同内容，劳动者有权获得其相应的经济赔偿金，这部分经济赔偿金的计算方式为经济补偿标... 查看详情》

2024-09-27

一、劳动仲裁赔偿有哪些在处理劳动仲裁案件时，补偿范围可能涵盖以下内容：未签署书面劳动合同所需支付的双倍工资赔付、因违反法律法规而解除劳动合同所需要付出的经济赔款、用人单位延迟支付员工薪资所应拨付款项以及相应的赔偿金、由于未依照相关法律法规进行社... 查看详情》

2024-09-27

一、劳动仲裁延长期限是多久根据我国相关法律法规之规定，劳动仲裁的审理期限通常不应超出十五个自然日。涉及到劳动仲裁事宜的案件，必须从劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起算，在限定的四十五个自然日内予以审结完毕。若因案件所涉情况严重而须延长审理... 查看详情》