劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-04

一、办理退休需要什么手续办理退休手续流程：首先，申领者应预备好个人身份证件、户口簿以及各类必要照片等材料方可进行申请；其次，申请人需向所属单位或指定的机关进行申报，其中公司员工应向所任职的企业提交申请，而失业人员则需前往所在地的就业管理局进行申... 查看详情》

2024-09-04

一、产假必须保留原岗位吗必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位... 查看详情》

2024-09-04

一、什么是劳动关系挂靠在此次论述中，我们需要明确指出的是，挂靠人和被挂靠方之间并不具备经济、人身以及组织方面的从属关联性，因此他们并未能形成正式的劳动关系。关于机动车挂靠营运的商业模式，在我国范围内广泛存在，然而由于法律制度的原因，对于这一行为... 查看详情》

2024-09-04

一、员工同时在两家公司上班是否合法关于员工在两家公司同时任职是否合法的问题，并非所有情况下都是违法的。首先，如果这两家公司都同意该员工在与其存在商业竞争关系的另一家公司内建立劳动关系，那么此种行为便不属于违法范畴；然而，若其中任意一家公司拒绝或... 查看详情》

2024-09-04

一、兼职辞职要提前多久尊敬的领导您好，据国家有关法律法规的规定，兼职人员的离职事宜通常只需提前一个工作日告知即可。兼职系指员工或学生在本职岗位之外同时担任其他工作任务，也可称为第二份职业或副业。根据上述规定，从事非全日制工作的员工们可以自由决定... 查看详情》

2024-09-04

一、公司合并辞退员工有赔偿吗有。公司合并辞退员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。《劳动合同... 查看详情》

2024-09-04

一、劳动者申请执行的条件是哪些劳动者申请执行，必须同时符合以下条件：（1）据以申请执行的法律文书已经发生法律效力，并且有执行内容；（2）法律文书规定的履行义务期限已经届满，义务人仍未履行义务；（3）必须在规定的申请执行期限内提出申请；（... 查看详情》

2024-09-04

一、装修公司拖延工期已经两个月了怎么办业主与装修公司构成承揽民法典律关系。装修公司拖延工期的行为属于违约行为，业主可以要求其承担违约责任。业主可以结合自身情况进行维权，先与装修公司进行协商，协商不成，有仲裁协议的可向仲裁机构申请仲裁，若无，... 查看详情》

2024-09-04

一、职工赔偿金怎么算的关于经济补偿如何进行计算，我国现行法律法规遵循以下标准：即我们依据劳动者在现就职单位工作的年限，对其中每满一年者，则给予其一个月工资标准的补偿；对于工作超过六个月但未满整年的劳动者，仍然按照一整个年来计；而对于工作不足六个... 查看详情》

2024-09-04

一、员工辞职的补偿标准是如何规定的关于员工离职赔偿标准的相关规定，经济补偿结算将按照劳动者在现就职单位中的工龄长短来决定，具体实施方法为每增加一年工龄，公司便需要向其支付一个月工资作为赔偿金。对于已经具备六个月工龄但未满一年期的工作者，则会根... 查看详情》