劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-05

一、公司变更劳动合同，个人不签可以吗法定劳务契约是用来约定在劳资双方之间形成劳动关系的准绳，既明确规定了各自应享有的权益，同时也明示了各自所负有的责任。因此，作为企业雇主而言，为了确立这种合法的劳动关系，就必须着手进行劳动合同的制定及签署工作... 查看详情》

2024-09-05

一、不能解除劳动合同的情形用人单位不可以解除劳动合同的有：从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的... 查看详情》

2024-09-05

一、不得终止劳动合同的情况 1、劳动合同期满时，如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，需等到职业健康检查后确定无碍后才能够终止； 2、劳动合同期满时，如果疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，需待医学观察期结束经诊断非职... 查看详情》

2024-09-05

一、单位终止劳动合同应如何支付补偿身为主体法令禁止企业采取任何未经正当程序和规定终止劳动关系的行为，为保障劳动者的权益，在此情况下，企业应按照中国大陆地区的法律法规和规范性文件的要求，对劳动者作出经济上的补偿。对于在企业中服务超过一年的员工而... 查看详情》

2024-09-05

一、被公司解雇怎么赔偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法... 查看详情》

2024-09-04

一、失业保险不续约有赔偿吗若系由用人单位主动决定不再续约，则符合申领失业救济金的资格，反之若是员工个人决定暂别工作岗位，并不具备领取失业救济金的条件。申请失业救济金需满足如下几个基本条件：首先，必须依照相关法规参加失业保险，且在过去的一年内，... 查看详情》

2024-09-04

一、社会保险争议是否可以到法院起诉关于社会保险争议这一问题，是完全有可能向当地法院提起诉讼的。当出现由于用人单位未能为劳动者办理社会保险手续，并且在社会保险经办机构无法进行补办从而导致劳动者无法享受到社会保险待遇所引发的赔偿损失纠纷时，法院应当... 查看详情》

2024-09-04

一、个人如何缴纳社保以下是个人缴纳社保的具体操作步骤：首先，请您前往当地社保机构的个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；然后，携带已经签署好的《委托银行代收社会保险费合同书》前往开户银行进行盖章确认... 查看详情》

2024-09-04

一、社会保险可以起诉不当然可以。关于社会保险引起的争议问题，可以选择向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。当用人单位未能按照法律法规为劳动者办理相关社会保险手续，并且由于社会保险经办机构无法对其进行补办操作从而致使劳动者无法享受到社会保险待遇时所... 查看详情》

2024-09-04

一、上班不签合同没交保险怎么赔偿关于未签署劳动合同及未购买社会保险费用之补偿事项：若用人单位自正式雇佣员工之日起，超过法定时限一个月仍未与其签署劳动合同，则需对该员工给予每月双倍薪资之补偿，然而此种情况下的补偿上限为十一个月。此外，倘若用人单... 查看详情》