劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-09

一、企业不交社保是否违法，会受到哪些处罚对于未依法缴纳社会保障金的企业而言，这无疑属于严重的违法行为。在面临此类情况时，企业将被要求强制性地修正并纠正自身的错误，即采取相应措施补足所欠缺的社保资金。然而，倘若违反者没有在规定期限内积极履行其... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁裁决书下来后，应如何操作在所有劳动仲裁案获得裁定之后，相关人员需注意以下事项: 第一，若是对于仲裁结果感到不满，务必自收到仲裁书之日起的十五个自然日内，向法院提起诉讼程序; 第二，若劳动者并未采取任何行动，这条裁决便将自动生效实施;... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动合同纠纷能否进行仲裁可以选择申请仲裁。当发生劳动纠纷时，申请劳动仲裁是有效途径了，但要注意仲裁时效哦，如超过规定时间可能会影响受理和处理。仲裁委员会并不主动去认定超时效的情况，只有在满足申请条件的前提下，仲裁机构才会予以受理。劳动... 查看详情》

2024-09-09

一、对劳动仲裁结果不服，应如何办理依据我过相关法律法规，对于仲裁裁定无任何疑问或反对意见的情况下，相关当事人需严格履行相应义务。若是涉及到劳资纠纷的发生，因劳损的当事人对仲裁结果持有不同看法或者表示质疑，那么他们有权在接到仲裁裁决书之日起十五... 查看详情》

2024-09-09

一、临时工是否可以通过劳动仲裁维权在特定情况下，即临时工与用人单位所确立的为雇佣关系时，该人员才享受劳动仲裁制度提供的权益保障。反之若两者的关系被定性为劳务关系，那么在此情况下产生的纷争，该名人员将无法通过申请劳动仲裁来寻求法律救济，而应选择... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁是否会影响公司投标在正常情况下，劳动仲裁并不会直接导致企业陷入投标困难之境地。然而，若有员工因与企业之间的劳资纠纷寻求劳动仲裁委员会的协助时，仲裁委员会在依照程序予以接纳之后，该企业将会被定位为劳动仲裁案件的被申诉人，必须履行相关... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁需准备哪些必要材料申请劳动仲裁时所需的准备文件具体包括以下几点: 首先，您应该制作一份仲裁申请书。这份申请书中应当包含关于劳动者以及用人单位的详细信息，同时明确地提出仲裁请求及其依据的事实与理由，并且要附带所有相关的证据及证据来源... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁调解会电话通知录音吗政府各职能部门协同处理各类争端或透过电话设施向特定对象传达先前相关通讯内容，通常被视为常规性的管理工作流程。除在涉及特殊事务等情况下，一般不会启动录制功能。无论是否存在录音纪录均不改变实际所发生事项的真实性质... 查看详情》

2024-09-09

一、哪些情况下可以申请劳动仲裁在国家法律法规明文规定的范围之内，我们可以向劳动仲裁部门申请解决下列问题所引发的争议: 首先是与确认劳动关系相关的争议；其次是因为劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止而产生的争议；再者是由公司进行除名、辞退、... 查看详情》

2024-09-09

一、工作三个月未签劳动合同，是否可以申请仲裁尊敬的单位领导及相关人事部门，根据我国现行法律法规之规定，我们期望贵方能积极参与和响应，尽快与我方签署正式的劳动合同。对于在合理期间内未能达成协议的情况，我方将依法提起劳动仲裁程序，请求贵方赔偿因未... 查看详情》