劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-11

一、解除劳动合同档案怎么办用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《民法典》第五十条用人单位应当在... 查看详情》

2024-09-11

一、多久不签劳动合同违法自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动合同只写名字有效吗劳动合同只写名字，没有盖章的，只要合同中其他必备条款明确，合同就有效。按照相关的法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执... 查看详情》

2024-09-11

一、试用期被劝退合法吗试用期被辞退是否合法，需要看用人单位辞退员工的事由是否是法律规定的可以辞退的情形，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等。对于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作... 查看详情》

2024-09-11

一、什么情况下为无效劳务合同有以下情况之一的属于无效劳务合同：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定... 查看详情》

2024-09-11

一、试用期合同可以随时离职吗劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期合同签订... 查看详情》

2024-09-11

一、公司解除员工怎么补偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动合同怎么签才合规签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应... 查看详情》

2024-09-10

一、公务员辞职批了档案怎么办经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备... 查看详情》

2024-09-10

一、企业退休人员死亡待遇企业退休人员死亡待遇一般有以下几个待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发... 查看详情》