劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-11

一、违反劳动纪律的情形 1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒后上岗、值班中饮酒。 4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意... 查看详情》

2024-09-11

一、发生劳动争议如何起诉劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼... 查看详情》

2024-09-11

一、发生劳动争议能怎样解决发生劳动争议后的处理： 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内，以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 3、当事人... 查看详情》

2024-09-11

一、工厂倒闭员工有经济补偿吗工厂倒闭员工有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动纠纷相关的法律有哪些劳动纠纷的相关法律包括：中华人民共和国劳动法；中华人民共和国劳动合同法；中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；中华人民共和国公务员法；中华人民共和国社会保险法；劳动保障监察条例；中华人民共和国民事诉讼法；劳动人事争议仲裁... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动诉讼时效计算劳动诉讼时效计算：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。向... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动纠纷怎么起诉发生劳动纠纷起诉程序： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着... 查看详情》

2024-09-11

一、用人单位违反劳动法的法律责任用人单位违反劳动法所规定的法律责任有很多种情况，如不与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动争议的解决方式有哪些劳动争议的解决方式主要是： 1、协商解决，劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、申请调解，一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。 3、申请劳动仲裁，申请劳动... 查看详情》

2024-09-11

一、劳动诉讼时效怎么计算诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可... 查看详情》