劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-07

一、三个月不发工资可以劳动仲裁吗在正常情况下，员工被雇佣后三个月内未获得应得的薪资时，他/她有权提起劳动仲裁程序。根据现行法律法规以及劳动合同所约定的条款，企业有义务准时且足额地支付员工应得的薪酬。因此，员工三个月无薪资的状况已经严重触犯了个人的... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁后多长时间内起诉有效如对于所作出之劳动仲裁裁定有所异议者，享有权在收到裁定书次日算起十五个工作日内向人民法院提出诉讼请求。一旦劳动仲裁裁决正式宣告生效之后，若有任何一方当事人未能如期履行义务，则另一方当事人可依法向当地人民法院申请强制... 查看详情》

2024-10-07

一、员工申请劳动仲裁公司多久会知道是否受理通常状况下，劳动者权益维护仲裁机构会在收到劳动仲裁请求后的5个工作日内，对其申请予以审查和判断，然后根据审核结果做出是否予以立案的决定，紧接着以书面方式通知相关当事方。这就意味着，通常情形下，公司将会在这... 查看详情》

2024-10-07

一、申请劳动仲裁需要哪些证据为了成功提起劳动仲裁，您通常需要准备如下重要的证据材料：首先是能明确体现出劳动雇佣关系的劳动合同；其次，与工资支付以及银行账户资金流转有关的工资条以及银行账户流水也是必不可少的；此外，考勤记录可以用来确认您的实际工作... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁结束多久拿钱劳动争议仲裁程序完结之后，当事人领取补偿金的具体日期并不存在任何固定的标准期限。通常的情况是，若用人单位并未采取法律行动提起上诉，那么裁决正式生效过后，无论是何种类型的赔款金额，都应按照裁决书中明确规定的责任承担期限，及时... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁审限一般是多久法律规定在通常情况下，仲裁程序的总体时长为四十五天。然而，若案件过于繁复，需要适当延长审理期限，则应当经过劳动争议仲裁委员会主任的批准。同时，仲裁机构需以书面形式将延长时限的决定告知相关当事人，但这种延长不得超出十五个工... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁不交社保赔偿金怎么算劳动仲裁案件处理过程中，若用人单位未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费，其应当承担的赔偿金数额将会依据劳动者所遭受的实际经济损失情况而定。通常而言，若因上述行为导致劳动者无法正常享受医疗保险待遇或丧失失业补贴机会... 查看详情》

2024-10-07

一、员工申请劳动仲裁的流程是怎样的在员工决定向劳动仲裁机构提起诉讼之前，首要步骤便是精心撰写一份详尽的仲裁申请书，其中应包括申请方与被申诉方当事人的详细相关信息、具体明确的仲裁请求以及充足且真实可靠的事实与依据等等。紧随其后的是，需要搜集整理出一... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁判刑怎么执行的劳动仲裁程序本身并非承担判定刑事责任之责。该机制通常主要应对于劳动争议纷争进行处理，例如下述几种情况：工资纠纷、解除劳动合同的补偿请求等等。然而，若在劳动仲裁的实施过程中社会公众发现存在涉嫌触犯刑法的行为，如拒不支付劳动... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁多长时间能拿到赔偿金在劳动争议仲裁程序结束之后，获得赔偿金的具体时限并未设定为固定期限。一般而言，若双方当事人均对仲裁裁决表示认可且无异议，则用人单位将在裁决书正式生效之日起依据裁决书的内容向员工支付相应的补偿或赔偿金。然而，若雇主方... 查看详情》