劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-08

一、试用期半个月辞职没签合同怎么处理在试用期间想要辞去现有的工作，您可选择通过协商或争议调解仲裁等途径予以妥善处理。关于尚未签署正式劳动合同所生的疑惑，亦可参照此流程。对于规模较为正规的企业，办理员工离职手续大约需耗时一周左右。首先，您需自行撰... 查看详情》

2024-10-07

一、企业不给员工交社保怎么处理在企业运营过程中，如未能按时为员工缴纳社会保险金则属于违法行为。对于此类情况，员工首先可尝试与所在的企业进行磋商沟通，以便促使其尽快补足应缴纳的相关社会保险金。倘若经过努力，协商无果，那么员工便有权利向所属地的劳动监... 查看详情》

2024-10-07

一、未缴纳社保赔偿金计算方法是什么有关未交纳社会保险所导致的赔偿金额的计算方式，往往因实际情况而异，需要进行详细分析和判断。一般而言，若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，那么当员工选择与用人单位解除劳动合同时，用人单位有义务向该员工... 查看详情》

2024-10-07

一、公司不给交社保仲裁委员会怎么处理若公司未依照规定为员工缴纳社会保险费用，那么仲裁委员会通常会先行审核双方所提供的相关证据以及各自的陈述观点。倘若事实真实无误，仲裁委员会将会就此作出判决，责令该公司尽快为其所属员工补缴尚未支付的社会保险费用。这... 查看详情》

2024-10-07

一、公司不给交社保申请仲裁会给你补交吗若贵司未能按时地为员工缴纳社会保险，且您对此感到不满并选择向相关的法律机构提出诉讼请求，那么在此次仲裁过程中，通常将会裁定由贵公司负责为您补缴相应的社会保险费用。社会保险乃是用人单位所必须承担的法定责任，因此... 查看详情》

2024-10-07

一、企业不给员工交保险应该赔偿多少钱本企业未能履行为其雇员缴纳社会保险金之义务，依据现行法律法规，该雇员享有要求本企业予以补缴的权利。若由此导致雇员遭受经济损失，本企业须依法承担相应的民事赔偿责任。但需注意的是，关于赔偿金额的计算过程颇为复杂且个... 查看详情》

2024-10-07

一、公司不交社保一告一个准吗在大多数情况下，若是企业的确有未依照法规条款为其职工缴纳社会保险的违法行为，那么只要进行投诉，便能得到妥善解决。这是因为根据现行法律规定，用人单位对劳动者负有缴纳社会保险的法定义务。如果企业拒绝履行社保缴纳义务，无疑会... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁请律师要花钱吗劳动仲裁环节聘请律师通常需要支付相应的费用。律师费用的具体标准主要考虑的因素包括案件的复杂性、争议金额大小、以及律师自身的执业经验与行业声誉等等。在某些情况下，即使是非复杂性的劳动仲裁案件，其所需的律师费用也可能相对较高... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动仲裁申请法院强制执行需要什么材料在您向劳动仲裁庭提出执行申请并希望请求法院进行强制执行时，通常需要准备如下五项关键性文件：首先是一份详细明确的《申请执行书》，其中务必包含所有与申请执行事宜有关的详细信息以及相关理由论述；其次，您需要提供... 查看详情》

2024-10-07

一、劳动纠纷仲裁费用一般要多少钱一次在劳动争议的解决过程中，我们可以发现劳动仲裁是完全免费的。对于劳动者来说，这样的设计无疑是为他们的合法权益筑造了一道坚实的防线，提供了免费的法律援助之桥。这种做法旨在极大地降低劳动者寻求法律救济的财务压力，从而... 查看详情》