劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-10

一、公司倒闭欠缴员工社保怎么办理当公司面临倒闭，拖欠缴纳员工社保之举发生时，作为雇员可以依据相关法律法规采取多种有效措施：首先，雇员有权向属地的劳动监察部门进行投诉，以此要求公司补缴先前未能及时缴纳的社会保险费目。劳动监察机构在收到投诉后将会... 查看详情》

2024-10-10

一、公司破产员工赔偿费怎样才能到手当一家企业面临破产之境时，其雇员寻求赔偿所需遵循严谨的法律程序。首先，雇员有责任尽快向破产管理方申明自身所享有的各类债权，其中包含但不限于薪酬、经济赔偿等项目。接下来，由破产管理方负责对这些债权进行严格的审查... 查看详情》

2024-10-10

一、公司倒闭了欠钱还不起怎么办理离职针对企业破产后资不抵债且无法偿还债务的情况，若您面临离职问题，首先务必详细理解该企业的清盘过程及其所涉及的具体法律条款。通常而言，当一家企业宣告破产且步入清盘阶段时，其首要职责便是会全力以赴地支付员工的薪资以... 查看详情》

2024-10-10

一、转账记录可以确定劳动关系吗转账记录本身并不能直接且单独地确立劳动关系的确立，然而它却能够作为证明劳动关系存在的诸多证据中的其中之一发挥重要作用。假设转账记录呈现出较强的规律性和周期性特征，并且是以工资或劳资报酬等相关名义进行标记，那么当与... 查看详情》

2024-10-09

一、公司倒闭了欠缴的社保怎么办理退休金在企业破产后，倘若恰有拖欠社会保险缴纳之情形出现，可能将直接影响到您日后享有的退休金待遇。通常而言，您应当首先了解并确认企业破产后关于社保权益方面的处理方式方法。假如敝公司已经启动破产清理业务，那么根据现... 查看详情》

2024-10-08

一、签订劳务合同可以不缴纳社保吗如若与用人单位订立之劳务合同为意向合同，则并不受劳动合同法则规范化所限制，应遵循中华人民共和国现行民法典及若干补充规定处理之。在劳务合同内已明确约定由用人单位代为职工缴纳社会保险费用事项时，用人单位理应严格依照此项... 查看详情》

2024-10-08

一、公司倒闭员工社保手续怎么办理在公司破产清算之际，对于员工社会安全保障手续的处理程序尤其需要引起重视：首先，公司务必在正式宣告破产后的短短数日内将员工信息提交给相关的社会安全保障管理机关进行减员报告，以此终止为员工提供社保方面的资金支持。与此... 查看详情》

2024-10-08

一、劳动仲裁后公司上诉怎么做依照我国现行的有关法律条款所规定的流程，在劳动权益纠纷方面，劳动者有权以书面形式向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，由该机构经过细致审查并作出公正公平的裁决决定。若用人单位对于劳动仲裁机关所做出的裁决结果持有异议，具备上... 查看详情》

2024-10-08

一、劳动仲裁一般要求多久支付工资在劳动仲裁进行裁决之后，通常情况下需在15日内收到相应报酬。这一期限受到涉案方经济状况的影响。在劳动仲裁审理完毕并对相关事宜作出判定后，若裁定应向申诉员工支付工资，则雇主有义务在十五个自然日之内向申诉人发放欠薪金额... 查看详情》

2024-10-08

一、没有签订合同可以申请劳动仲裁吗在未签订劳动合同的前提下，仍然可依法请求劳动仲裁。所谓劳动仲裁，乃是将纷争送交冲突双方以外、位于中立位置的第三方机构，由其就争端进行中立调停，最终作出裁决。劳动争议仲裁作为劳动法律制度中的重要组成部分，主要关注于... 查看详情》