劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-16

一、单位拖欠工资怎么赔偿辞职能领失业金倘若贵公司未能按时发放员工薪资，那么，当您选择离开该公司时，有权向其索要所拖欠之劳动报酬。同时，根据相关规定，您还会有机会获取相应的经济赔偿。这部分的经济赔偿是按照您在该公司服务的时间来计算的，每满一年就... 查看详情》

2024-10-16

一、失业保险金可以领取几次失业保险金的领取次数有何规定依据现行规定，失业人员在具备领取失业保障金资格的前提下，其所能够领取的失业金额并无明确的领取次数上限。事实上，失业保障金的领取仅受到个人参保缴费年限长短这一因素的影响，而非在于具体的领取次... 查看详情》

2024-10-16

一、多少岁可以开始领养老金一般情况下，从多少岁起可以开始领取养老金？依据相关法规政策，男性通常需要在满六十周岁后方能领取到养老保障金。该法律明确了参保个人达到法定退休年龄且累计缴费期限超过十五年后，便可按照规定每月获得基本养老金。我国现行规定... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动仲裁的工资是怎么计算的按保险前保险后在劳动仲裁过程中所涉及到的工资支付结构，多以应发工资为基础进行核算。此种计算方式，是指在扣减各种相应的社会保险费用前，所能得到的实际工资数额。具体说来，应发工资涵盖了诸如基本工资、津贴补助、奖励薪资... 查看详情》

2024-10-16

一、怎么查自己交了几险几金如何查询个人所缴纳的各类保险和基金的具体情况一、利用微信与支付宝平台查询方式如下所示：首先打开微信应用程序，进入“我”功能界面并选择“钱包"选项，再将其选中展开；进入“钱包"操作页面之后，您会看到“腾讯服务”这一功... 查看详情》

2024-10-16

一、开除员工不补偿可以仲裁吗如若企业未经正当原因解雇员工且未给予相应的补偿，那么员工便可采取法律措施进行维权。通常而言，如果企业在无任何合理依据的情况下擅自辞退员工，那么该员工将自动拥有索取适当补偿的权利。举个例子来说，如果企业的行为被视为违... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动仲裁裁决生效后怎么法院申请强制执行在劳动仲裁协议圆满生效之后，贵方宜按照以下步骤向位于被执行人员住所地或者其财产所在地的基层人民法院提出具有法律效力的强制执行申请：首先，敬请备妥相关申请所需提交之相关文件及资料，包括规范的申请书、详实的个... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动仲裁一般怎么补偿员工工资的关于劳动仲裁中的员工薪资补偿事宜，需依据实际情况进行判断。若系用人单位拖欠员工工资，仲裁庭通常会作出裁决要求用人单位全额支付所拖欠之工资。而对于违法解除劳动合同的情形，则可能涉及到赔偿金的问题，其赔偿金的标准... 查看详情》

2024-10-16

一、申请劳动仲裁后工资什么时候可以拿到关于申请劳动仲裁后领取薪资的具体时限，并无统一且确定的准则可循。其具体期限往往受到诸多影响因素的制约，包括但不限于个案的复杂性特征、企业的应对措施及实际履约能力等等。一般来说，若经过劳动仲裁环节确立的裁决... 查看详情》

2024-10-16

一、劳动仲裁去哪里申请劳动仲裁应向何处提交申请关于劳动仲裁的相关事宜，当事人可向劳动合同实际履行地点或用人单位注册地址所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。劳动争议仲裁委员会对于该区域范围内所产生的所有劳动争议案件具有法定的管辖权和责任。... 查看详情》