劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-17

一、劳动仲裁后公司账上没钱怎么办在劳动仲裁之后，若公司的账目上缺乏资金应如何处理？（1）劳动仲裁获胜后，若原被告双方未能于15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，则该项具有法律约束力的裁决将得以生效。待裁决书生效之后，若用人单位无力支付所拖欠的... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁强制执行要钱吗关于劳动仲裁强制执行所需费用的探讨执行劳动仲裁裁决书的申请，涉及到相关费用问题。若当事人向法院申请强制执行，则无需支付任何费用，该笔费用将由被执行人承担。然而，若申请执行人希望启动执行程序，必须在法律规定的期限内向... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁时可以主张拖欠工资赔偿吗在劳动仲裁诉讼中，能否主张拖欠工资的赔偿？根据相关法律法规，因拖欠员工薪资引发的劳动争议案件中，劳工者可依法申请劳动仲裁以获得相应补偿。若雇主在接到上级主管部门的相关支付指令后未能按时履行付款义务，则应依据... 查看详情》

2024-10-17

一、公司让员工垫付费用合法吗企业要求员工代为垫付费用的合法性问题探讨在特定情境下，基于公司与员工彼此间存在的特定约定或协议等条件，才能探讨是否应缴纳该笔费用。通常来说，当企业与员工签署了劳动合同之后，双方必须严格遵循合同条款行事，员工需要在其... 查看详情》

2024-10-17

一、在厂里上班被同事辱骂怎么办在工厂中遭受同事的侮辱和攻击，我们应该如何应对？假如您在执行劳动任务时遭受了侮辱行为，若所引发的损害后果较轻，您当然有权选择报警；然而，若是这种行为引发了严重危害，那么意味着涉事人已经构成了侮辱罪行，您就有权利... 查看详情》

2024-10-17

一、没有签劳动协议上三个月班被辞退有补偿吗? 未签订劳动协议，工作三个月被解雇，是否享有补偿？根据中国法律法规，劳动合同乃指劳动者及用人单位确立雇佣关系以及明确各自相关权益责任的法律文书。在法律层面上，建立雇佣关系必须签订正式劳动合同。如若劳动... 查看详情》

2024-10-17

一、公司强制调岗怎么办公司强制执行岗位调动的应对措施针对企业强制实施职位变更的情况，其正确处理流程为：首先，劳动合同需明确规定，任何岗位变动均需经当事人首肯方可实行。若劳动者对此持有异议，那么这便是对原合同条款进行修改，双方协商无法达成共识... 查看详情》

2024-10-17

一、未经本人同意单位有权把值班人员照片发到群里吗未经员工明确授权，用人单位是否有权将值班员工的照片发布至群组之内？将他人的照片在未得到其本人允许的情况下擅自发布至社交群组中，这种行为无疑是不合法的，并且构成了对他人肖像权益的严重侵犯。需要指出... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动争议诉讼开庭流程是怎样的劳动争议诉讼的庭审流程是怎样的这一过程主要包括一审程序、二审程序以及审判监督程序等多个环节。一审程序则分为四个重要阶段依次进行： 1.提起诉讼和法院确认受理。当人民法院接获诉状或口头诉讼后，需对相关信息进行深入... 查看详情》

2024-10-17

一、医疗期结束仍不能工作有何规定是什么医疗期届满后仍无法履行工作义务的相关规定是什么？若员工在完成重大疾病医疗期后仍旧无法投入正常的工作中，此时雇主有权根据实情适当调节医疗期限。然而，即便经过这番调整，病人还是无法胜任其原有职位或其他单位提... 查看详情》