劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-19

一、医疗期结束需要马上上班吗医疗假期结束后是否必须立即复职根据相关法律法规的规定，工伤职工在获得相应医疗期之后，若因其伤势未完全康复而需要继续休息时，可以向相关部门提出延长医疗期的申请，直至其身体状况恢复至健康状态为止。在此期间内，倘若用人单... 查看详情》

2024-10-19

一、法律规定婚假是多少天关于法定婚假天数的法律规定根据我国相关法律法规，对于婚假的规定如下所述： 1.按照现行法规定的结婚年龄（女性为20岁，男性为22岁）结婚者，可以享有三天的婚假福利。 2.若符合晚婚年龄标准（女性为23岁，男性为25岁）... 查看详情》

2024-10-19

一、农民工申请法律援助需要注意什么农民工寻求法律援助应关注的重要事项请求法律援助所需满足的条件如下： 1.申请人面临的事项须处于申请法律援助的法定范围之内； 2.申请人须向司法部门提交充足有力的证据以证明为维护自身合法权益确实需要获得法律援助... 查看详情》

2024-10-19

一、违法解除劳动关系赔偿金有多少关于违法解除劳动关系赔偿金的具体金额关于违法终止劳动合同的赔偿问题，应遵循以下规定进行计算和执行：根据员工在我司所服务的时长，系统地计算出每满一年的工作时间，就需向该员工支付相当于一个月工资的金额作为补偿金；... 查看详情》

2024-10-19

一、被公司开除可以索要什么补偿被公司开除的员工可以争取哪些权益关于企业在处理辞退员工事宜时的赔偿问题，若被辞退员工在试用期内经证实未能达到岗位要求，或是有严重违反用人单位规章制度、严重渎职以及严重违法违纪等恶劣行径之一，则用人单位有权拒绝提供... 查看详情》

2024-10-19

一、员工拒绝加班合不合法员工怎么维权员工拒绝加班的合法性分析及权益保护措施倘若并非特殊情形或是执行紧急任务之时，用人单位要求职工进行加班，那么被安排的工人应当享有自主决定的权力——他们完全有权利提出反对意见并拒绝加班，这是合法且合理的行为。 ... 查看详情》

2024-10-19

一、工作十年以上不能辞退有法律规定吗工作年限十年以上，是否存在法律规定不得辞退的情况？虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件，然而，若工作者已经服务超过十年，却仍然遭到解雇处理的话，便有权利提出经济赔偿的请求。具体... 查看详情》

2024-10-19

一、提出离职公司不给办离职手续怎么办如何面对员工提出离职而企业拒不办理离职手续的问题当雇主未能积极配合，未为员工提供完整的辞职流程时，员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。根据相关法律法规，用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解... 查看详情》

2024-10-19

一、确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的确认劳动关系终局裁决的法定程序是如何实施的 1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时，务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。 2.仲裁委员会在收到申诉请求后，必须在五日内对于是否接受其... 查看详情》

2024-10-19

一、经济赔偿金和经济补偿金具体区别是什么经济赔偿金与经济补偿金之间具体的区别在于什么首先，我们需要明确的是经济补偿与经济赔偿这两个名词所代表的含义是截然不同的。前者主要是指，当某一用人单位因达到特定的终止条件（企业合并、分立等）或是基于特定原... 查看详情》