劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-15

一、员工合同到期故意不续签是否合法在法律许可的范围内，当劳动合同行将届满之际，用人单位有权作出选择，决定是否与劳动者续订劳动合同。若用人单位决定不再续签劳动合同，那么该用人单位应当依照相关法规向劳动者支付相应的经济补偿费用。当劳动合同期满时，劳动... 查看详情》

2024-08-15

一、劳动合同期限类型有哪几种根据劳动合同期限的长短差异，可以将其分为三大类型：1、固定期限劳动合同，这是指由企业等用人单位与劳动者签署的具有一定期限的劳动协约。在合同期限届满时，双方当事人之间的劳动法律关系随之终止。若双方达成共识，亦可续签合同并... 查看详情》

2024-08-15

一、解除劳动合同协议书怎么写关于解除劳动合同协议，须详细列明如下内容：首先，需明确载入雇佣方的公司全称、详细地址以及法人代表等人信息；其次，将劳动者本人的姓名、居住地以及个人身份证号码等重要信息予以详尽列出；紧接着，明确指出劳动合同解除的具体原因... 查看详情》

2024-08-15

一、劳务合同到期不续签怎么赔偿关于劳务合同到期后倘若不再续约时所应寻求的赔偿措施问题，主要取决于究竟是何方率先提出了终止协议的要求及相应的具体合同条款内容。通常情况下，若是属于用人单位方面主动决定不再续约，那么应当对劳动者给予经济补偿金。而此笔补... 查看详情》

2024-08-14

一、领取失业保险金期间社保怎么办在申领失业保险金期间，各个地区对于被保险人的社会保障处理方式各有差异。通常而言，处于失业状态的人士可享有医疗保险福利，无需再额外缴付相应费用。然而，关于养老保险，一些地区允许失业者在领取失业保险金期间自主选择是否... 查看详情》

2024-08-14

一、退休人员住院多少金额可以报销对于退休职员而言，根据其年龄段将分成两类进行医疗费用报销额度的设定。第一种情况为70岁以下的人群，在此阶段，他们在总费用超过1300元的部分能够享受到高达85％的报销比例；而对于年满70岁的退休者来说，尽管报销门... 查看详情》

2024-08-14

一、被企业开除养老保险金还有吗当某位员工遭受解除雇佣的命运之后，他/她是否仍然具备获得养老金的资格呢？根据相关规定，只要尚未重新参加养老保险，那么这位员工便无法申请退休或是领取养老金。然而，如果这位员工被解聘之后再次投身于养老保险体系之中，那... 查看详情》

2024-08-14

一、农保和社保可以同时交吗在法律法规的框架下，我们必须明确告知您，农村社会保障体系（即农村社保）和城市职工社会保障体系（即城镇职工社保）两者之间无法同时进行有效投保。按照现行法律条款规定，当个人参与到城镇职工社会保险计划中时，他/她无法再同时投保... 查看详情》

2024-08-14

一、不办理社保转移新单位能交社保吗您的担心完全合理，确实应该考虑在不同区域之间转移社保，因为若未进行此操作，可能会对您的社会保险缴费累积年数产生负面影响。然而，您无需过于忧虑，实际上只需按照以下步骤操作便可顺利完成社保的转移： 1.对于同一城市... 查看详情》

2024-08-14

一、被裁员可以领失业保险吗在企业实施裁员策略中，员工仍然享有相关的权益保障。一方面，企业需开具正式的解聘合同书，同时也需要向社会保障部门反映出裁员情况；另一方面，企业还需对被裁减的员工提供相应的经济赔偿金，该赔偿金是为确保失业人员能够得到更好的生... 查看详情》