劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-15

一、劳动仲裁赢了公司上诉要写答辩吗您可以通过口头或者书面两种方式表达您的答辩意见。首先，当劳动仲裁的裁决被企业提起上诉并且进入法院审理程序时，该如何应对呢？作为一方当事人，若对劳动仲裁裁决不满意，有权发起诉讼，这意味着裁决对其自身较为有利。因此，... 查看详情》

2024-08-15

一、劳动仲裁可以起诉保险吗当然是可以的，以下是具体步骤：首先，请您向法院递交正式的诉讼状；其次，经过法院对案件材料的审查确认无误后，会将起诉书的副本发送给被告方；紧接着，被告方需要在收到上诉状副本起的十五天内提交有效的答辩状，而法院也会在收到... 查看详情》

2024-08-15

一、保险公司员工失误造成拒赔怎么办依据保险合同之规定，如涉及赔偿或支付保险金额之事宜，保险人均应遵守约定，履行相应之义务。倘若保险公司未能按期履行该等义务，除需支付保险金额外，还应对由此而导致的被保险人或受益人之经济损失承担赔偿责任。任何组织与个... 查看详情》

2024-08-15

一、签了保密协议没签劳动合同可以劳动仲裁吗在未签署劳动合同时，劳动者依然享有提起劳动仲裁的权利。若用人单位未能与劳动者签署劳动合同，且在此期间产生了劳动争议，那么劳动者仍有权向相关部门提出仲裁请求。为了支持仲裁申请，劳动者需携带能够证明其与企业存... 查看详情》

2024-08-15

一、劳动纠纷可以申请法律援助吗根据我国相关法律法规之规定，如在处理涉及请求支付劳动报酬等争议过程中遇到经济困顿难以承担诉讼费用，则当事人有权向司法部门提出法律援助申请。请注意，无论是何种性质的劳动纠纷，只要满足相关经济困难条件都可申请法律援助服务... 查看详情》

2024-08-15

一、企业单方面降薪合法吗在任何情况下，用人单位均不得随意降低员工薪资待遇，否则即属违法行为。依照相关法律规定，企业须严格遵守与员工所签订的劳动合同中关于薪酬方面的条款规定，按时足额支付员工应得的劳动报酬。若未经双方协商同意而擅自违约降薪，将被视为... 查看详情》

2024-08-15

一、兼职替别人卖东西出了问题怎么办当您遭受欺骗时，以下是几种有效的维权方式：首先，您可以尝试与相关的经营者进行友好协商以寻求和解；其次，您也可以考虑寻求消费者协会（或由相关法律正式授权成立的其他调解组织）的帮助，通过他们进行调解；此外，如果您认为... 查看详情》

2024-08-15

一、公司要求降薪员工有哪些法律维权途径若企业采取降薪措施，员工有权以平等协商为途径，明示期望按照原有劳动合规履行合约。如若企业对此表示反对或拒绝配合，员工可依据相关法规，向劳动行政主管机关进行检举。另外，员工亦可依法申请调解,仲裁以及提起诉讼等手... 查看详情》

2024-08-15

一、到了退休年龄用人单位需要补偿吗对于您提及的问题，我想在此做出回应：根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》的有关条文，确实对某些特殊情况下的经济补偿金作出了相应的调整和规范。然而，就您提出的“如劳动者到达法定退休年龄，用人单位应否负担经济补... 查看详情》

2024-08-15

一、公司不给年休假怎么办如若雇主未能妥善安排雇员享用年假，则须依法支付其未能享受之年假薪资；反之，若未作出相应安排亦未支付薪资者，雇员可选择向劳动监察机构提出投诉。当企业因工作需求无法提供雇员年假时，在征得雇员本人同意后，方可免除该项义务。然而... 查看详情》