劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-17

一、没有劳动合同申请离职,多少天可以走按照现行法规要求，若尚未签署正式聘用协议，则求职者可在提出离职的当日离职。对于劳动关系的构建，必须以书面形式记录于劳动合同中。在已形成实际雇佣关系且未签订书面劳动合同的情况下，法律明确要求雇主应自雇佣关系开始... 查看详情》

2024-08-16

一、法院不受理失业保险纠纷咋办若法院不予受理某起劳动争议案件，劳动者有权向相关仲裁机构提交申请，或者寻求与用人单位进行磋商以达成妥善的解决方案。在用人单位与其雇员之间产生劳动纠纷时，双方当事人均具有依法申请调解、仲裁以及提起诉讼等权利，当然亦可选... 查看详情》

2024-08-16

一、单位不给交保险可以起诉吗如需提起诉讼，可以尝试进行申诉。然而，，若保险公司仍然拒绝赔付，确实需要向具有司法管辖权的法院提交相关证据以证实自身已具备法定的起诉资格。在此过程中，必须向法庭提供能够证明您为该争议事件的直接利益相关者等人身和法律资... 查看详情》

2024-08-16

一、城乡居民养老保险什么时候交关于城镇居民养老保险的缴费事项，一般的缴费周期设定为每年的12月25日之前。然而，由于全国范围内并未规定统一的缴费日期，因此具体的缴费时限需要根据各个养老保险统筹地区自行决定。在参保人达到法定退休年龄之后，可自主选择... 查看详情》

2024-08-16

一、养老保险金计算错误纠纷怎么处理关于在退休之后因养老保险计算出现误差而造成的经济赔偿，我们提供以下详细说明：首先，您可以凭借由社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，亲自前往单位所属的该管理中心进行深入细致的咨询及申请处理工作；其次，您... 查看详情》

2024-08-16

一、试用期可以请病假吗在试用期限之内，员工享有请病假的权利。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在试用期或是正式的合同期内，若因疾病需请假进行治疗，皆可向所属单位提出病假申请。在此方面，试用期内的员工亦能得到《劳动法》的全方位保... 查看详情》

2024-08-16

一、同时在两家公司上班怎么交社保在处理这个问题之时，建议您可以从以下几个方面进行考量和决策：首先，是关于社保缴纳的问题，我们需要明确一个事实，那就是一个人可以最多只能同时存在两个参保单位的账户，因此，您需要做出选择，到底是保留一家公司的社保缴纳... 查看详情》

2024-08-16

一、一个月工作的劳动时间具体是多久根据我国现行法规规定，正常工作时间应控制在每周44小时、每月共计176小时之内；如若超出此法定标准范围，即构成加班事实，企业有义务向员工支付相应的加班费用补贴。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者... 查看详情》

2024-08-16

一、盗窃罪警察有功劳吗依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之明确规定，关于盗窃罪的定罪及其惩处的量度问题，并非直接受制于警方执法行为所取得的成绩。此条款详细阐述了盗窃罪的罪状描述、判值基准，以及在不同情境之下的法定处罚责任。尽管警方在调查... 查看详情》

2024-08-16

一、合同到期被单位辞退有补偿吗在劳动合同期满之际，若用人单位选择不再与劳动者续签，此时用人单位需向劳动者提供经济补偿而非赔偿金。根据现行相关法规规定，除了在满足用人单位维持或提升原劳动合同约定的条件下，劳动者明确表示不愿意续签劳动合同时，劳动合... 查看详情》