劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-15

一、保险公司赔不赔偿班费依据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》明确规定，若被保险机动车辆在行驶过程中遭遇道路交通事故，致使本车乘客及被保险人之外的其他无辜受害者受到人身伤害或财产损失，那么此种情况下，应由保险公司按照法定程序在机动车交通事故责... 查看详情》

2024-08-15

一、广州产检假期怎么规定当前我国对于女职工的产假假期尚未有明确的法规规定。仅以法律条款的形式对此作出了规定，即女性职工可在执行劳动任务期间按照相关规定享受产前检查的权益，所需的休息时间应被视为其正常的劳动时间，并且应当获得与正常工作时间相同的薪酬... 查看详情》

2024-08-15

一、公司不给年假怎样拿证据首先，关于如何在劳动争议仲裁程序中提供关于年假未享受的证据，我们建议您采用以下方式获取和保存相关资料以支持自己的主张： 1.考勤记录：这是最直接的证据之一，能够直观地反映员工何时出勤及何时休息； 2.入职表格：该文件通常... 查看详情》

2024-08-15

一、劳动法怎么规定病假据我国劳动法律法规明文规定，关于病假的标准如下：首先，若贵公司员工因患病或遭受突发性身体损伤需要进院接受医疗救治，那么贵公司需依据该员工工作履历及在贵公司服务年限来综合评估其应享有的带薪病假福利。这个期限通常介于累计三个月至... 查看详情》

2024-08-15

一、一周工作时间有限制吗依据中国相关法律条款，每星期的工作时间平均不得超出四十四个标准工作小时。我们必须严格依照并实施国家有关规定，确保劳动者每天的工作时间不超过八小时，同时，每星期的平均工作时间亦不可超过四十小时的标准工作制。对于因特殊行业特性... 查看详情》

2024-08-15

一、灵活就业人口缴纳18年退休可以领多少在享用缴纳了长达18年的社保权益后，退休金的计算方式依照以下精心设计的公式行事：即养老金等于基础养老金加上过渡性养老金以及个人帐户养老金的总和。其中，基础养老金的计算方法为：以退休时所在省份的上一个会计年度... 查看详情》

2024-08-15

一、公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办每日仅从事单一工作且久无休憩之际，这显然是违反了法律规定的。依据我国现行的相关法律条款，用人单位务必确保每位员工每周能享受至少一天的休息日，若因特殊原因需要值班或加班，则需为员工支付相应的加班费用。此外... 查看详情》

2024-08-15

一、主播与公司是否构成劳动关系通常情况下，此类合约并不属于劳动法律关系范畴。然而，我们可以通过以下几个关键要素来判断此种关系究竟为何类型。首先，应关注合同签署的根本目的以及背后的历史背景。即观看者（主播）与网络平台（公司）之间是否达成了建立雇主-... 查看详情》

2024-08-15

一、什么情况下公司停薪留职合法根据相关法规规定，当职工在工作期间因工伤导致身体遭受损害或患上职业病时，他们有权享有暂时停止工作接受专门的工伤医疗服务的权利。在此期间，他们原有的工资和福利待遇应保持不变，并将由所在的用人单位按照每月固定的金额进行支... 查看详情》

2024-08-15

一、90岁老人死亡后还可以领多少退休金？根据相关规定，已领取基本养老金的离休及退休人士以及以个人身份参加基本养老保险且领取了基本养老金的当事人，如不幸因病或非因公原因身故，其家属必须在得知消息后的十五个工作日内，向负责支付其基本养老金的社会保险经... 查看详情》