劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-15

一、基层法律工作者收费办法是怎样的关于律师服务费用的常规标准，主要落定于数千元区间范围内。需特别注意的是，国务院尚未出台相关的全国性法规对这一问题作出明确规定。通常来讲，律师费用通常在数千元不等，但这并不是绝对的。具体来说，律师服务的收费情况大致... 查看详情》

2024-08-15

一、离职需要注意哪些事项1、申请人终止劳动合同时应提前三十日向雇主递交正式的书面辞职书，以此来宣告与此同时可合法终止劳动关系。对于处在试用期内的员工来说，他们需要提前三个工作日内将辞职的意愿告知雇主，也可以通过书面形式完成这项工作。当然，如果双方... 查看详情》

2024-08-15

一、确认劳动关系管辖异议具体内容是什么如当事人对劳动争议仲裁委员会所享有的管辖权存在异议，应当在第一时间进行阐述和申辩，交由劳动仲裁委员会进行严谨的审查；若异议被确定为成立，则仲裁委员会将相关案件移交至具有相应管辖权的机构；反之，若异议无法成立，... 查看详情》

2024-08-15

一、竞业禁止协议补偿金有标准吗关于竟业禁止补偿金之标准的商酌与制定，乃取决于用人单位与劳动者之间的协商结果，通常情况下，该补偿金额度应为劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所获得的平均工资的百分之三十。然而，这并不是法律规定的硬性要求，用人单... 查看详情》

2024-08-15

一、经济补偿金和竞业限制补偿金可以同时主张吗在法律实践中，经济补偿金及赔偿金通常无法同时请求。经济补偿金主要适用于以下两种情况：首先是用人单位未能与劳动者签署正式的劳动合同；其次是用人单位主动解除或终止已经生效的劳动合同。相较之下，赔偿金则应用于... 查看详情》

2024-08-15

一、如何证明自己加班了关于加班事宜的举证问题，劳动者可从加班前、加班期间以及加班结束后这三个阶段加以考量，积极搜寻并保存相关证据：在加班前阶段，劳动者可以采取一系列措施来获取证据，例如：单位领导通过网络通知员工加班，在内网公示加班人员名单，单位发... 查看详情》

2024-08-15

一、未成年可以打什么工在选择由未成年人担任的工作职位时，必须充分顾及到他们的年龄层次、身体素质与才干实力等多方面因素。以下列举了几个适合未成年人参与的工作岗位：1.零售行业的销售助理：负责在商店或者大型超市内进行商品整理、收款以及提供基础性的客户... 查看详情》

2024-08-15

一、辞退员工补偿标准n+1,2年半算多少“N+1”赔偿制度，作为雇主依法解除劳动合同时向员工提供的经济赔偿，其金额按照劳动者在雇佣单位实际服务年限进行计算，其中的“N”代表着劳动者的实际工作时长，而“+1”则寓意着额外的一个月赔偿。具体的计算方式... 查看详情》

2024-08-15

一、公司不签合同员工如何保护自己合法权益针对单位未签署劳动合同时如何捍卫自身权益，建议采取如下措施：首先，通过提供证据来证实您与该用人单位确实存在着劳动合同关系；其次，向公司发出书面通知，催促其尽快与您签订劳动合同，并明确告知如未能及时签订，将面... 查看详情》

2024-08-15

一、劳务关系可以同时起诉保险公司吗在雇佣关系外由第三方行为导致受雇员工人身伤害的情况下，受害者有权要求第三方负担赔偿责任，同样地，他们也有权要求雇主承担赔偿责任。当雇主尽其赔偿义务之后，还可依法向第三方进行追索。换句话说，在这种情况下，包括雇主和... 查看详情》