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劳动合同纠纷追溯期怎么算

2024-11-05

一、劳动合同纠纷追溯期怎么算 本文所提及的劳动合同纠纷的追诉期限,通常是以劳动仲裁时效进行衡量。 根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。在此时间段内,从当事方明确知晓或者应当能够推测出自己的权益受到了损害之日开始计算。 然而在劳动关... 查看详情 》

没有签劳动合同怎么赔偿

2024-11-05

一、没有签劳动合同怎么赔偿 在未签订任何形式的雇佣合同的情况下,受雇者有权力向用人机构索取双倍薪资以弥补所受到的损失。确切地说,当雇主在满足前提条件后,超过一个自然月仍未与员工签订任何形式的劳动合同时,员工有权就自第二个自然月起到满一年这段时间内... 查看详情 》

经济补偿金要扣个人所得税吗

2024-11-05

一、经济补偿金要扣个人所得税吗 经济补偿金是否需要扣除个人所得税? 依据我国个人所得税法律体系中的具体条款,税收征收范畴主要涵盖了个人取得形式为工资、薪金类别的收入、劳务报酬取得的收益、稿酬类别的收入、特定许可使用权投资产生的增值收入与其他类型的... 查看详情 》

没签劳动合同辞工可以随辞随走吗

2024-11-05

一、没签劳动合同辞工可以随辞随走吗 未签订劳动合同时,离职手续的办理是否可以随时进行? 当然,这是可行的。劳动关系系指劳动者与用人单位依照《中华人民共和国劳动法》等相关法规之规定,通过签署正式劳动合同所引发的一种法律上的互动关系。在此关系下,劳动... 查看详情 》

同事借钱不还即将离职怎么办

2024-11-04

一、同事借钱不还即将离职怎么办 在发生同事不予偿还债务并将面临离职的情况下,您可以依法向该同事户籍所在地的基层人民法院提交民事诉状,启动司法程序以维护自身合法权益。若您的这位同事的户籍与其经常居住地存在差异,那么依据我国法律法规,您有权选择向其经... 查看详情 》

劳务合同纠纷没欠条怎么办

2024-11-04

一、劳务合同纠纷没欠条怎么办 在劳动合同纠纷的处理过程中,若没有明确的欠据作为佐证,当事人仍有机会利用其他相关的证据来证实自身的主张。这些证据不仅涵盖以下几种常见形式,并且可以根据实际情况进行适当补充: 1.当事人的当面阐述说明。当事人有权向法院... 查看详情 》

取保候审期间可否劳动仲裁

2024-11-03

一、取保候审期间可否劳动仲裁 在取保候审期间,劳动仲裁之权利是否可行? 在被采取取保候审措施的这段时期内,若出现了与工作相关的纠纷或争议情况,被取保候审的人员拥有通过法律途径来维护其合法权益不受侵犯的权利。依照我国现行有效的《劳动争议调解仲裁法》... 查看详情 》

劳动法关于教师值班有何规定

2024-11-02

一、劳动法关于教师值班有何规定 《中华人民共和国劳动法》对教师值班的相关规定是什么 对于教师暑假期间的值班责任,颇为复杂,应当具体问题具体分析: 1、如果该教师属于体制内的正规教师身份,乃国家公职机关工作人员,他们的劳动权益不受《中华人民共和国劳... 查看详情 》

劳动法规定给开除员工赔偿的依据是什么

2024-11-02

一、劳动法规定给开除员工赔偿的依据是什么 劳动法律法规对于辞退员工补偿规定的具体依据是什么? 若因员工的过失行为而导致企业辞退其职务,在此情况下,企业并不承担任何赔偿责任;反之,若因不可归咎于员工的原因(即非过失性),企业需按照该员工在公司服务的... 查看详情 》

劳动法规定离职日期写当天还是第二天

2024-11-02

一、劳动法规定离职日期写当天还是第二天 劳动法律法规对离职日期的规定是填写当天日期还是第二天日期 离职日应自 最后工作日次日起生效。通常情况下,劳动者在履行完辞呈后,用人单位有责任在预定时间内结算完毕该劳动者的薪酬并完成相关离职手续及社保帐户转移... 查看详情 》

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