劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-01

一、单位不给员工买保险是违法的吗单位不给员工买保险是违法的，这里的保险指的是职工社会保险。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同，主要用人单位不办理就是违法的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用... 查看详情》

2024-09-01

一、被职业打假人告了法院会怎么判若因遭受职业打假人的诉讼而被送至法院审理，依据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条的明确规定，法律要求各方当事人需为自己的主张举证。倘若当事人无力自行搜集证据，或是法院认为有必要展开调查以获取证据，那么法... 查看详情》

2024-09-01

一、劳务纠纷起诉需要欠条吗在涉及劳务纠纷问题的案件审理过程中，欠条确实能够被视为至关重要的证据之一，其价值在于它能够清晰地向法庭呈现出劳务关系成立以及雇主拖欠劳务报酬的事实。根据法律规定，诉讼参与者对于自身所提出的主张负有举证责任。因此，若... 查看详情》

2024-09-01

一、产假期间工资如何算在产假期间，女职工的工资一般不是从单位拿，而是享受生育津贴的，生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。如果生育津贴低于本人的工资标准，差额部分就会由企业补足。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工... 查看详情》

2024-09-01

一、辞退赔偿金如何计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的... 查看详情》

2024-09-01

一、辞职单位不批怎么办问清楚公司为什么不批准离职，如果是没有人交接，可以谈自己先请假，等找到交接人再回来办理交接手续，一般公司都会同意的，很多公司领导动作慢，所以需要慢慢磨磨就给办了。如果公司没有给你安排相关的交接人，不用担心，把你手上的资料... 查看详情》

2024-09-01

一、被公司开除赔偿有多少用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同... 查看详情》

2024-09-01

一、劳动合同解除的情形有哪些劳动合同解除的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；... 查看详情》

2024-09-01

一、劳动合同不续签需要赔偿吗一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。具体计算方式为：劳动者在本单... 查看详情》

2024-08-30

一、个人是否可以自行补缴社保您是否有疑问关于个人是否能对社保进行补缴呢？请允许我抽出宝贵的时间来解答这个问题。具体情况则需要根据实际情况来判断，包括如下几个方面。首先，我们谈到了养老保险的补缴事项。当因故未能按时缴纳养老保险时，您可以选择... 查看详情》