劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-03

一、单位不签劳动合同怎么赔偿根据法律法规之明确规定，自企业与员工建立正式雇佣关系起算，应在一个月之内签署书面形式的劳动合同。如若企业未能履行该义务，即须支付给员工双倍金额的报酬。然据相关法律条文，这笔额外的薪酬应在追逐人事关系的次月起支付，且... 查看详情》

2024-09-03

一、以完成一定任务的合同解除有补偿金吗对于按照规定在特定时期内履行工作任务实现进阶的劳动合同的所有者，倘若由于这些工作任务已圆满完成且合作期届满时，签订相应法律合约的用人单位应该依法对他们进行经济补偿。这种类型的劳动合同，乃是指由企业方代表与受... 查看详情》

2024-09-03

一、签三年劳动合同被辞退赔多少钱依照现行《中华人民共和国劳动合同法》，若签订了为期三年的劳动合约而后遭到解雇处理，有资格享受到的补偿金是根据下列方式进行计算： 1.工作年限方面的补贴：每达到完整的一年后需按照一个月固定工资的准则向该员工发放相应... 查看详情》

2024-09-03

一、不给劳动合同算违法吗依据法律规定，对于劳动合同事宜，雇主应与员工共同协商确定或对其进行修改，达成一致意见之后，双方需在合同文本上签名或盖章确认。当合同正式生效之后，双方各自持有一份有效的合同文本以供参考和备案。若雇主未能及时向员工提供合同文... 查看详情》

2024-09-03

一、签订一年劳动合同在试用期两个月内被辞退公司什么赔偿在试用期内解聘员工与一般雇佣关系结束后的解约过程并无差别，均需满足员工未曾违规违法公司相关章程的前提条件。当双方劳动关系解除时，雇主有责任支付相应的经济补偿金，具体金额为每服务一年支付相当于... 查看详情》

2024-09-02

一、职工退休后死亡待遇普通企业职工、个体工商户业主或雇工和离退休人员，城镇户口的企业职工、个体工商户业主和雇工在续存劳动关系并缴纳社会保险费期间，以及退休人员在享受养老保险待遇期间，因病或非因工死亡的，可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养... 查看详情》

2024-09-02

一、退休后职业年金怎么计算各企业建立企业年金的时间长短不一样，每位员工的激费基数差异等，所以个人帐户年金数额差别很大。假如你的收入保持在当地社平工资的100％以上，每月个人和单位按缴存基数上限比例缴费存入个人帐户，而且建立年金已超过10年以上，... 查看详情》

2024-09-02

一、到了退休年龄了关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知，符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工... 查看详情》

2024-09-02

一、劳动法如何规定病假确定病假工资的基数： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动... 查看详情》

2024-09-02

一、男女退休年龄我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。《国务院关于工... 查看详情》