劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-15

一、无固定期限合同如何解除劳动关系赔偿关于无固定期限劳动合同终止时所涉及到的赔偿问题，须根据具体情况进行分析评估。倘若雇主以违反相关法律法规为由擅自解除该等无固定期限劳动合同时，相应的劳工有权索求双重经济赔偿。关于经济赔偿的金额计算方式，应依据... 查看详情》

2024-09-15

一、未签订劳动合同可以获得哪些赔偿对于未签订劳动合同的情况，劳动者可以依法获取的补偿主要涵盖如下几个方面：首先，如果用人单位在自雇佣劳动者开始一个月之后但不足一年这段时间内仍未能与其签署书面形式的劳动合同，那么用人单位应该按照法律规定，每个月... 查看详情》

2024-09-15

一、没有签劳动合同可以告吗在缺乏劳动合同的前提下，您仍然有权利通过严格按照法律法规进行维权。若未能签订劳动合同，您很可能会因权益受到损害而产生困扰，例如无法充分享受到法定的社会保险、带薪休假等等福利待遇。同时，用人单位亦需要为他们所做出的失责... 查看详情》

2024-09-14

一、新农合可以报销孕检的费用吗在有合法生育证的情况下，新农合可以报销生育费用，顺产采用定额补助的方式，可报销500元，剖腹产的报销起付线为2000元，2000元至7000元（包括）的部分医疗费用报销45%，大于7000元的部分医疗费用报销65%... 查看详情》

2024-09-14

一、什么条件够二次报销在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用，在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度城镇居民年人均可支配收入的费用，农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超... 查看详情》

2024-09-14

一、上海灵活就业社保缴费灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申... 查看详情》

2024-09-14

一、社保生育险交多久能用每个地方对于社保生育险的时间规定有其所不同：一般来说生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满一年及以上，并且继续缴纳。不过每个地区的规定都有所不同，有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月(含分娩当月)，并继续缴纳，... 查看详情》

2024-09-14

一、社保异地就医怎么开通在住院前或住院后3日内对住院就医情况进行登记备案。出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明。出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身... 查看详情》

2024-09-14

一、生育保险需要准生证吗需要准生证，没有准生证是不能报销生育保险的。具体原因可以查阅所在省份或市州的《生育保险条例》。因为报销生育保险有几样必备材料：准生证、出生证明、独生子女证、住院发票等。非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除... 查看详情》

2024-09-14

一、企业退休养老金计算养老金每月的计算公式非常简单，就是每个人每月对应的基础养老金+个人养老金账户每月的资金。以上公式中涉及到的数据的计算公式如下：基础养老金：(用户所在地全省上年度月平均工资+个人的指数化每月平均缴费工资)÷2×缴费总年限×... 查看详情》