劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-17

一、公司关闭解散员工应该如何赔偿残疾人的钱依据现行相关法律法规，当企业宣布关停并进行清算注销之时，对残疾职工之赔偿款的支付理应有如下一系列原则作为依据：在同一公司内，残疾职员同样享有与其他职员同等的权利，即均有权获取相应的经济赔偿。至于经济补... 查看详情》

2024-09-17

一、公司解散员工有赔偿金吗企业作出解散员工的决定时，通常会给予辞退员工法定的补偿金。这是因为企业解散属于劳动契约终止的法律规定范围之内。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，第六款明确表示：依照该法律第四十四条第四项和第五项的规定，劳动... 查看详情》

2024-09-17

一、工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿当企业宣告破产之际，对于劳动者应得之赔偿之标准，主要依据我国权威的《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款执行。按照惯例，企业破产通常包括了用人单位因破产而导致的经营终止、营业执照被吊销、被勒令关闭、撤销或用人单... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭了要赔钱给员工吗当公司面临破产之际，对其现有的员工而言，保障自身的权益是至关重要的一环。依照相关的法律法规，由于公司破产引发的劳动合同自动终止现象，用人单位有义务对其雇员进行相应的经济补偿。这部分经济补偿将依据员工在该企业供职的时间... 查看详情》

2024-09-17

一、公司破产员工欠薪怎么办理离职在面临公司宣告破产的境遇时，员工在申请离职过程中应当尤为关注如下几项关键事宜：首要步骤是，员工应当向负责破产事项处理的破产管理人提交离职申请书，同时明确请求破产管理人开具离职证明文件；第二步则是，与破产管理人保... 查看详情》

2024-09-17

一、破产清算员工赔偿多久能拿到赔偿金关于公司破产清算过程中员工赔偿款项支付期限的规定，实际上并无固定之准则，这是受诸多因素的综合影响显现出来的，诸如此类的因素包括公司破产清算进程中的财产评估情况、债权人会议的决议可执行性以及司法程序的推进速度等... 查看详情》

2024-09-17

一、破产清算期间能离职吗在进行破产清偿的过程中，雇员享有自主选择离职的权利。尽管在此期间，企业的运营活动将受到严格的制约与限制，但雇员仍然有权力依据个人实际状况来作出离职能否的决策。然而，雇员在这一阶段离职的具体程序及权益保护方面，可能会遭遇... 查看详情》

2024-09-17

一、公司解散员工怎么赔偿当公司宣布解散的那刻起，涉及到员工的赔偿事宜便成为了必须面对并解决的重要议题。通常情况下，若公司选择因解散而与在职员工终止劳动关系，那么公司有责任向受影响的员工支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的支付方式，一般按照劳动... 查看详情》

2024-09-17

一、单位破产员工怎么赔偿当单位面临破产之时，其员工的权益赔偿事宜主要是基于《中华人民共和国企业破产法》以及其他相关法律法规进行处理。在此过程中，员工有权获取的赔偿项目包括但不限于以下几个方面：首先，破产企业所拖欠的员工工资及医疗费用、伤残补助... 查看详情》

2024-09-17

一、公司变相强迫员工辞职怎么办若企业实际采用非直接方式致使员工不得不辞去工作，那么这种企业行为显然违背了国家相应的劳动法律法规。在面临类似困境时，职工应当特别重视证据的搜集工作，包括但不仅限于证明企业对其进行的不当调度、不公正对待以及口头威胁等... 查看详情》