劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-17

一、破产企业职工可得几项补偿破产企业的员工有望获得以下几个方面的赔偿待遇：首先是经济补偿金，具体数额依照员工在该公司服务的时间长度来决定。即对服务满一整年以上或者不足一整年但已经达到六个月以上的员工，按照一整年来计算补偿金额；而对于只服务了六... 查看详情》

2024-09-17

一、工厂倒闭员工怎么补偿当企业宣告破产之际，员工所能够获得的补偿待遇，主要是根据我们国家现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定来确定的。通常来讲，在这种情况下，企业应该对旗下的员工给予适当的经济补偿。而对于如何确定经济补偿的具体金额，则... 查看详情》

2024-09-17

一、没签劳动合同一告一个准吗虽然未签订劳动合同并不保证每一次诉讼都能获得胜利，然而，从统计数据来看，劳动者往往能够获得胜诉的机会更为显著。对于绝大部分情形来说，倘若雇主在雇佣劳动者之后的一个月乃至更短的期限内没有与之签署书面劳动合同，那么他们就... 查看详情》

2024-09-17

一、公司解散有没有赔偿公司解体之际，参与其中的雇员有可能取得相应的赔偿。若公司解体源于法定因素，例如公司运营期已满、依法规被吊销营业执照、勒令关停或撤销等情况，劳动合同随即终止，作为用人单位必须向旗下劳工按时支付经济补偿。关于经济补偿的具体金建... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁后还可以调解吗在完成劳动仲裁程序之后，仍然具备调解的可能性。劳动仲裁作为处理劳动争议问题的重要手段之一，本身并不排斥在整个仲裁流程进行期间以及裁决结果公布以后，双方当事人仍具有借助调解方式来化解双方矛盾的机会。调解因其具备灵活性、高... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁不接受录音证据声音鉴定有效吗劳动仲裁过程中，倘若您拒绝接受并声请对录音证据进行声音鉴定，这可能会对您的案件审理结果造成潜在的不利影响。通常而言，若录音证据同案件实情紧密相连，并且其来源途径合法合规、内容真实可信，仲裁机构应当对此份证... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动仲裁后还可以起诉吗在劳动仲裁程序结束之后，当事人仍享有向法庭提出申诉的权利。若被申请人对于仲裁裁决结果持有异议，可自接到仲裁裁决书的那日算起十五天内，向上一级人民法院递交书面诉讼申请；逾期未提请上诉的，则该仲裁裁决将正式生效。然而，值... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动争议法院多久立案劳动纷争诉讼提交至地方法院审理之后，按照程序规定，法院通常会在被告方接到起诉状副本之日起七个法定工作日内进行审查，判断是否具备立案资格。经审理认为符合立案标准的，将在该期限内予以立案，同时发送正式书面通知告知相关当事人；... 查看详情》

2024-09-16

一、劳动争议法院起诉一般多久开庭涉及劳动纠纷案件提起诉讼后，预定的开庭日期往往是依据案件的具体细节以及司法机关的工作安排来决定的，一般的情况下，会在立案之后的约一至叁个月之内进行开庭处理。然而值得注意的是，这一时限并未固定不变，其或许会受案件... 查看详情》

2024-09-16

一、公司破产资不抵债员工有赔偿吗若企业遭遇破产且其资产已无法覆盖所有债务，一般而言，员工有权获得相关的赔偿。在这个过程中，员工应享受的权益包含但不仅限于薪水、经济补偿等方面。当企业进行破产清算时，将首先偿还破产过程中的必要开支和共同利益债务，接... 查看详情》