劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-15

一、不服劳动仲裁起诉期限是多久的针对不服劳动仲裁结果的上诉时限规定，通常为在接获仲裁裁决书后的第15个自然日向上院提起诉讼。若逾期未提出诉讼请求，则该仲裁裁决书即刻产生法律约束力。对于劳动者而言，如对仲裁裁决持有异议，可在收到仲裁裁决书之日起的... 查看详情》

2024-09-15

一、劳动仲裁请律师多少钱一次关于劳动仲裁寻求律师代理服务的相关费用问题，并无统一而固定的衡量标准，通常情况下，具体费用的多少会受到诸多因素的影响，例如：案件的复杂性程度、涉案金额的规模大小、所在区域及该地区律师行业的市场行情等等。总的来看，此类... 查看详情》

2024-09-15

一、工作三年被辞退赔多少倘若阁下取得就业经验并持续服务雇主三年之后惨遭解职，相应的赔偿数额往往取决于导致离职决定的实质性因素。倘若是用人单位未依法理或依据合理的解雇理由而产生的解雇结果，便属于非法解除劳动合同的范畴，根据我国相关法律法规必须按照... 查看详情》

2024-09-15

一、辞退员工的赔偿标准是底薪吗辞退员工时所涉及的赔偿金数额并非仅仅基于其底薪来衡量。经济补偿应依据被裁员者在现用人单位服务期的长短，按照历年满一年即计付相匹配月度薪酬的准则进行发放。若其在该公司供职时间长达六个月甚至更长但不足以构成一整年，则视... 查看详情》

2024-09-15

一、劳动争议处理机构包含哪些部门针对劳动争议事件的处理机构主要涵盖了三个重要环节，即企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。其中，企业劳动争议调解委员会由职工代表与企业代表共同组成，其职责在于妥善解决本企业内部所发生的各类劳动... 查看详情》

2024-09-15

一、老板不给钱法院不判怎么办若雇主未能履行支付劳动者报酬之义务，则劳动者可依法诉诸至人民法院发起劳动争议诉讼。按照我国《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，劳动者享有请求雇主清偿其拖欠薪资之法定权利。若法院已经做... 查看详情》

2024-09-15

一、公司关闭解散员工应该如何赔偿社保问题在面临着解散关闭的公司环境中，对于雇员的社会保险事务处理方面，通常应该遵循下列标准程序进行操作：首要步骤是，在企业解散之前，必须确保员工的社保权益能够得到充分保障，直到公司正式结束运营的那一个月为止。如果... 查看详情》

2024-09-15

一、公司不辞退你故意调岗怎么赔偿针对公司未通过解雇流程而蓄意进行岗位调动这一行为，其应否承担相应的赔偿责任需依据实际情况予以深入剖析。若此种做法显得不合情理，未经与员工充分协商达成共识，并且给员工带来了负面影响，那么便有可能触犯相关法律法规。在... 查看详情》

2024-09-15

一、单位破产员工补偿标准是最低标准吗在企业破产之后，给予员工相应的补偿并不是简单地采用最低标准来执行。其实，这部分的补偿额主要会根据员工个人的工作年限以及其所担任的职务所对应的薪资级别进行核算。依照一般的行业惯例，每满一年的工作时间就可以得到一... 查看详情》

2024-09-15

一、劳动法员工离职补偿金怎么算当涉及到员工离职补偿金的计算时，我们首要考虑的因素是该名员工的在职服务年限以及其离职的具体动机。值得注意的是，如果是由雇主主动提出结束劳动关系并且经过双方协商达成一致共识的情况，亦或是由于雇主的过失导致员工决定解... 查看详情》