劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-16

一、公司解雇员工应如何进行补偿关于公司辞退员工所涉及的赔偿问题相对而言比较复杂且具有多样性，这需要我们基于不同的辞退原因进行深入地分析与探讨。当一家企业决定对一名员工实行无过失性的辞退时，比如该员工在经过了相应的培训或岗位调整之后仍然无法胜任其... 查看详情》

2024-09-16

一、公司破产员工欠公司的钱怎么办理离职当企业面临破产困境之时，若其中某名员工仍然拖欠公司财务款项未还清，那么该员工在此阶段办理离职的程序便会显得较为繁琐。在这种情况下，优先需要确认该员工所欠款项的具体类型、数量以及其附件是否存在具有法律效力的借... 查看详情》

2024-09-16

一、公司破产员工拿不到赔偿金怎么办若面临公司破产导致无法获得补偿金的困境，首要之举便是向破产管理人提交债权申请，申请其予以全面清查并核实员工所主张的权益额度。在此过程中，各位员工务必高度重视并妥善保管有关证据材料，例如劳动合同书、工资记录单、工... 查看详情》

2024-09-16

一、有限责任公司倒闭了员工怎么赔偿当有限责任公司破产之时，对于员工赔偿方面的事宜则主要参考《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款。在此类情形之下，该公司有义务向在职员工支付相应的经济补偿金。经济补偿具体按照劳动者在该企业服务年限的长短进行计算... 查看详情》

2024-09-16

一、公司破产员工赔偿金放在最后吗当企业面临破产困境之时，其对员工的赔偿责任并不应被置于最后处理之列。实际上，在企业破产清算过程中，职工的薪资报酬、医疗保障、伤残补助金、抚恤款项，及其所拖欠应转入职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用，以... 查看详情》

2024-09-16

一、有限公司破产无力赔偿员工怎么办手续在面对有限公司破产无力支付员工赔偿之情况时，其处理程序通常需遵循如下步骤执行：第一步，该公司须向法院提交破产清算法庭申请。自此之后，法院将指派破产管理机构负责接手并处理公司所有事务，这包括但不限于对公司的... 查看详情》

2024-09-16

一、破产补偿金工人不签字怎么处理好倘若在破产情形下，员工对于企业所提供的补偿协议不予签署，那么首要的处理方法应与该员工进行深度沟通，以求了解他/她未签署这份文件的具体原因。这种情况可能是源于员工对补偿金额、计算方式或者与此相关的其他事项产生了疑... 查看详情》

2024-09-15

一、劳动仲裁强制执行后还不还钱怎么办理倘若在劳动仲裁裁决宣告下达之后，申请方发现被申请人并未按照规定履行赔偿责任，那么在强制执行程序中，他们有权采取如下措施来解决这个问题：首先，建议主动与执行法官进行有效沟通，以充分了解具体的执行进度。此时，... 查看详情》

2024-09-15

一、公司欠款一直不付怎么办理失业金关于企业拖欠款项且未支付是否会影响到失业人员申请领取失业补助金的问题，实际上两者之间并无必然联系。申请失业补助金时，需具备如下基本条件：第一，必须是非因个人原因而被迫终止就业关系的情况；第二，已经依法完成失... 查看详情》

2024-09-15

一、劳动仲裁延期审理怎么办手续流程劳动仲裁程序中延迟审理的手续与流程通常可以归纳为以下四个步骤：首先，需要当事人向劳动仲裁委员会递交一份关于延迟审理的书面请求，并且必须详细列举出导致审理日期推迟的合情合理的原因，例如无法有效获得关键性证据，或... 查看详情》