劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-17

一、公司倒闭员工的社保怎么办面对企业倒闭的困境时，各位员工务必依照相关法律法规对自身的社保问题予以妥善处理。一般而言，当企业进入破产清算程序后，有责任首先支付所拖欠的所有员工薪资与相应的社会保险费用，这是至关重要的义务。在此情形之下，员工可按以... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭怎样领失业金若贵司不幸破产导致雇员丧失工作机会，则可遵循如下步骤领取失业救济金：首先，您必须于失业发生之日起在法定时效期限内（通常为60日），前往所在地的就业服务部门办理失业登记手续。接下来，请向负责失业保险业务的经办机构递交相关... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动仲裁后是否还可以提起民事诉讼请求经过劳动仲裁程序之后，用人单位和劳动者均可针对具体结果提起民事诉讼申请。若劳动者对于劳动仲裁裁决持有异议，应在收到仲裁裁决书之日起15日内，按照相关规定向当地的人民法院递交书面的起诉状；如逾期未提出上诉，... 查看详情》

2024-09-17

一、公司倒闭了,社保怎么办个人怎么交在企业面临破产危机的情况下，您可以根据实际情况采取以下步骤以个人名义缴纳社会保障基金：首先，您应当主动前往所在地的社会保障管理部门，严格依照法律法规办理灵活就业人员的社会保险参保业务。如此一来，便能确保您的... 查看详情》

2024-09-17

一、如何申请劳动仲裁索要工资为了成功申请劳动仲裁以追讨被拖欠的工资报酬，请遵循以下步骤：首先，需预备齐全相关文件资料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证明等等，以足以证实您与用人单位之间确实存在合法的劳资雇佣关系以及未按期支付的工资薪酬事宜。 ... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动仲裁后可以去法院立案么在劳动仲裁程序结束之后，当事人仍有权利向法院提起立案请求。若在收到劳动仲裁裁决书后，当事人对于该仲裁裁决持有异议或不满意，则其可在收到仲裁裁决书的第十五个工作日起向人民法院提交诉讼申请。值得注意的是，法院在接受并... 查看详情》

2024-09-17

一、转账记录可以作为劳动仲裁的证据吗在某些特定的环境之下，转账记录持有者可以将其视作支撑其在劳动仲裁过程中的论据，然而，通常情况下，它并不能单独地被视为一种充足且有力的证据，以证实劳动关系的真实性以及相关的劳动纠纷问题。倘若转账记录能够与其他类... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动仲裁后能否向人民法院起诉吗根据相关法律法规，劳动仲裁裁决结果公布之后，有关各方当事人仍可依法享有上诉权，但需满足特定条件方可进行。通常而言，若当事人对于劳动仲裁所做出的裁决持有异议，可以从接到裁决书的那一日算起，在十五个自然日内向上诉法... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动争议法院时效两年怎么算关于劳动争议事件申请仲裁的时效性为期一整年。在这一年的时间内，仲裁时效从相关当事人明确知晓或当应当知晓自己的权益已经遭受了侵害的那一天开始进行计算。至于在劳动者与用人单位之间存在劳动关系的持续期间，由于某些原因而... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动纠纷一般多久法院裁判在劳动争议案件的司法处理过程中，法院作出裁决所需的时间往往因实际情况的差异而有所不同。通常而言，一审普通程序的审理时限设定为六个月，但若存在特殊情形需予以延长，则须经过本院院长的批准，方可延长至多六个月；如仍需进一步... 查看详情》