劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-05

一、劳动仲裁请了律师仲裁失败怎么办倘若您在劳动仲裁中委托了律师却遭遇败诉，对此情况，敬请您不必过于焦急。首先，建议您针对仲裁败北的原因进行深入的剖析，判断其是否源于证据材料的不充分、法律适用方面出现误差或是其他因素所导致。接着，您可以在法定的限... 查看详情》

2024-10-05

一、没有劳动合同如何申请劳动仲裁流程尽管暂时尚无劳动合同，但您仍然有权提起相应的劳动仲裁申辩。在这一过程中，首要任务就是搜集各类相关证据，以便证实您与工作单位之间确确实实存在着劳资关系，例如薪资支付单据、工作证件、日常出勤记录以及其他员工的证人证... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁多久可以执行完关于劳动仲裁项下行使权利的执行时间，具体状况差异繁多。根据一般的情况来推断，若仲裁结果正式宣布后，而被申请人未能依照裁决书上所规定的时限履行其应尽义务的话，那么，作为申请人，您便有资格向当地的法院提交强制执行申请。通常... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁赔付的工资是基本工资吗劳资纠纷案件中裁决的赔偿薪酬并不仅仅局限于基础工资。通常情况下，这应该涵盖劳动者在规定的工作时间内以及提供合理且适宜的劳动所需获得的所有工资性收入。这其中不仅包含正常工作时间所得的基础工资，还应包括各项津贴补助、... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁一般多久立案自劳动仲裁委员会接到仲裁申请之日起的五个工作日内，将对该申请进行立案与否的审查与决定。一般而言，若申请人所提交的材料齐备且符合受理标准，则通常能够在较短的时间内完成立案程序。然而，如遇需补充相关资料或存在较为复杂的情形时... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁后的起诉时间规定有哪些若劳动仲裁裁决已作出，则被申请人如对此裁决持有异议，则有权于收到仲裁裁决书的次日起计十五个自然日之内，向人民法院提交正式起诉状。倘若被申请人未在此期限内提出诉讼请求，则该仲裁裁决将依法产生法律约束力。然而，值得... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁必要证据是什么在劳动仲裁案件中，必须提交的关键性证据主要包含以下几个方面：首先是能够确证劳动合作关系以及具体合同条款的劳动合同；其次是关于工资支付事宜的凭证或详细记录，例如工资清单或者银行账户流水，用来明确薪资发放的实际状况；第... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动争议调解的程序有哪些首先，在这个环节中，当事人可依据法律法规的相关规定，向本单位或其他设立于企业内部的调解机构提起调解申请；在接到申请之后，这些调解组织会根据实际情况，在确保符合相关条件的前提下，迅速启动并受理调解程序。随后，调解组织将从... 查看详情》

2024-10-05

一、违反竞业协议赔偿标准劳动者怎么处理对于违反竞业协议的员工而言，依据相关协议的规定，他们往往须向雇主缴纳相应的违约金。然而，若违约金金额偏高或者偏低，那么各方当事人均有权利要求法院或者仲裁机构对此进行公正、恰当的调整。在此过程中，劳动者绝对不... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动争议处理程序有哪些规定劳动争议处理流程普遍涵盖了以下四个环节：协商、调解、仲裁以及诉讼。首先，协商环节允许双方当事人进行自行磋商以寻求妥善的解决方案；其次，如果双方无法就争议事项达成共识，则可以选择利用第三方机构如企业劳动争议调解委员... 查看详情》