劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-05

一、公司未缴纳社保赔偿标准有异议怎么办若您对于公司未依法缴纳社会保险所造成的补偿标准持有不同意见，首先建议您寻求与公司的协商和沟通，以期通过友好途径达成共识。倘若经过努力仍无法化解矛盾，您可考虑向所在地的劳动监察机构提出投诉或举报，亦或是向劳动争... 查看详情》

2024-10-05

一、解除劳动合同补偿金算不算社保基数解除劳动合同补偿金，一般情况下并不被视为社会保险基数的组成部分。对于社保基数的计算，通常会依据员工在上一个财年中的月平均工资作为基准。而解除劳动合同补偿金则是由雇主在解除合同过程中，依照相关法律法规给予员工的一... 查看详情》

2024-10-05

一、对劳动仲裁结果部分不服怎么办倘若阁下对于劳动仲裁的判决结果持有异议，那么请务必于接获仲裁裁决通知书之日起的十五天内，向上诉法院递交民事申诉状。在向法庭提交诉讼请求之时，阁下需搜集并整理清楚有力的证据及支撑观点所需的相关材料。值得强调的是，一... 查看详情》

2024-10-05

一、申请劳动仲裁需要提交的材料有哪些在申请进行劳动仲裁时，通常要求提供如下文件资料：首先是具备法律效力的劳动仲裁申请书，其中需明确申述申请人与被申请人之身份及其具体细节，涵盖了仲裁之合法权益及提出仲裁之原因与理据等详细论述。其次，则为申请人之... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁赔付几倍工资在劳动仲裁过程中，对劳动薪资的赔偿比例需依据具体情况进行考量。例如，当用人单位因违法而解除或终止劳动合同时，劳动者有权向用人单位索取相当于二倍经济补偿标准的赔偿金；若用人单位未能依照劳动合同约定支付劳动报酬、加班费等相关费... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动局仲裁流程收费吗根据现行法规规定，劳动部门对于仲裁业务实行无偿服务原则。设立劳动仲裁的初衷在于保障广大劳动者的合法权益，以及通过法律手段为他们提供便捷的纠纷解决渠道。在这种机制下，各位劳动者可以安心地利用劳动仲裁这一重要途径来捍卫自己的应... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动纠纷仲裁地域管辖规定是什么针对劳动争议仲裁这一特定领域，实践中常采取以下地域管辖原则：首先，应由劳动合约实际履行地或用人单位注册地点所在地区域内的劳动争议仲裁委员会具有管辖权；其次，若双方当事人分别向劳动合约履行地及用人单位注册地点所... 查看详情》

2024-10-05

一、员工劳动仲裁多久开庭审理关于劳动仲裁的审理期限，并无明确而统一的规定，一般而言，自提出劳动仲裁申请至正式开庭的整个过程，应在45个自然日内予以完成；若因案情复杂而需延长审理期限者，其延长期限亦不得超过15日。然而，具体的审理周期将受到地域差... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁多久拿到赔偿金关于劳动仲裁后领取赔偿金所需时间确实并非固定不变，受众多复杂因素的共同作用和影响。若在仲裁裁决生效之后，用人单位能够积极主动地履行相关义务，那么阁下便有望迅速获得应得的赔偿金；然而，倘若用人单位未能履行裁决结果，则需由... 查看详情》

2024-10-05

一、劳动仲裁期限多久就不能起诉了怎么办在劳动争议案件中，当劳动仲裁裁决下达之后，若当事人对此结果持有异议，则应当自收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。如若超过此期限，便无法再行启动诉讼程序。倘若未能按时提起诉讼，... 查看详情》