劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-05

一、离职补偿金包括社保和公积金吗离职补偿金在惯例上并不包含社会保险基金及住房公积金在内。离职补偿金，其实际意义在于补偿劳动者在离职过程中可能遭遇的潜在经济损失。而社会保险基金及住房公积金则是依照法律规定，用人单位必须承担为劳动者支付的法定福利义务... 查看详情》

2024-10-05

一、未缴纳社保仲裁是什么赔偿标准当用人单位未能按照法定义务为劳动者购买社会保险时，劳动者有权以此为理由提出解除劳动合同。在此情况下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金应根据劳动者在该用人单位的实际工作年限来确定，每满... 查看详情》

2024-10-05

一、未缴纳社保要求经济补偿金在哪里申请当您遇到关于未按规定缴纳社会保险费用并因此提出相应经济赔偿金的问题时，我们建议您及时向当地劳动仲裁机构提出申诉。在正式启动申诉程序之前，您需要做好充分的准备工作，包括收集与案件相关的各类证据，例如劳动合同、工... 查看详情》

2024-10-05

一、用人单位没给交社保怎么赔偿一个月工资若贵公司未能为员工按时足额地缴纳社会保险金，您享有权利向用人单位提出补缴申请。然而，仅因未缴纳社保便要求赔偿一个月工资的情形相对较少出现。通常而言，您可依据用人单位未按照法律规定缴纳社保这一事实，解除与用人... 查看详情》

2024-10-05

一、未缴纳社保要求经济补偿金到哪个单位若用人单位未能依照法定规定给劳动者缴纳社会保险，当劳动者请求获取相应经济赔偿时，其应当向劳动争议仲裁机构或者向人民法院表达诉求。首先，劳动者可选择向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；倘若对仲裁裁决... 查看详情》

2024-10-05

一、因拖欠工资离职怎么领失业金若因用人单位长期欠薪致您选择离职，以下是领受失业救济金的详细流程：首要步骤，需确保您所在的企业与您个人均已依照法规要求参保失业保险，且已按期足额缴纳了至少一整年的费用。其次，您必须是非自愿地终止劳动关系，即因用人单... 查看详情》

2024-10-05

一、公司不给员工交社保员工可以离职吗若公司未能按照相关规定向员工提供社会保障福利，那么作为员工，您有权选择离职。在这样的背景下，您有权利根据企业未能依规缴纳社会保险之事实，以此为理由来解除与公司之间的雇佣关系。这是对于个人合法权益的有力维护。同... 查看详情》

2024-10-05

一、公司不交社保怎么仲裁赔偿在贵司未能依照法规规定为阁下足额购买社会保险之时，阁下有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉并请求赔偿。通常而言，阁下有权利要求贵司对已欠缴的社会保险费进行补缴。若由于贵司未按时缴纳社会保险而导致阁下遭受了实际经济损失，例如... 查看详情》

2024-10-05

一、怀孕期间公司应该承担社保吗在此期间，企业必须依照国家规定承担妊娠期员工所享受的社会保险义务。由于怀孕女性作为本公司正式雇员的身份依然存在，而法人应对该类员工承担法律责任以及缴纳必要的社保费用，这无疑有助于她们在孕期及分娩后获得相应的医疗保障与... 查看详情》

2024-10-05

一、未缴纳社保要求经济补偿金怎么算若劳动者未依法享受到社会保险待遇，并以此作为其解除劳动关系之理由时，用人单位有义务按照相关法律法规向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额应根据劳动者在用人单位的实际工作年限，自每满一年起以该员工上一年... 查看详情》