劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-23

一、五一法定假日是几天按照国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修正版）所述，我国的全体公民享有以下法定休息日：新年，享受为期1天（即1月1日）的假期；春节，享有为期3天（分别为农历正月初一、初二和初三）的假期；清明节，享有为期1天... 查看详情》

2024-08-23

一、病假超过多久不算工龄在涉及到计算工作经验时，我们会使用几种不同的方法来评估工龄的长短。这依赖于员工为该公司或团体服务了多长时间以及他们是否在现岗位上任职。例如，如果工作人员因疾病原因而经由部门批准进行离职治疗和康复计划，那么在此期间，只要其... 查看详情》

2024-08-23

一、探亲假必须是外省吗视情形而定，探亲假既可能为跨省也可能为跨市，只需满足务工人员与其配偶或父母双方不居住同处且无法在法定节假日共同欢聚的情况下，即可享受到这一福利待遇。所谓的"探亲假期”，实际上特指员工与他们的配偶，父亲以及母亲进行团聚的时间... 查看详情》

2024-08-23

一、劳动法8小时工作制包括午休时间吗根据劳动法规则，每日常规工作时间通常并不包含午间休息时段。国家倡导并严格执行的劳动者每日工作时间不得超过八个小时、周平均工作时间不得超过四十四小时的工时制度。对于实行计量计件工作模式的劳动者而言，雇主有责任依... 查看详情》

2024-08-23

一、高危行业退休最新规定是什么在我国境内从事的一些职业由于其岗位环境具有较高的危险性或者对身体健康有一定程度的损害，因此被归类为“高危工种”。根据国家相关法律法规的规定，这类工种的劳动者在达到法定退休年龄后即可向有关部门申请退休手续。具体而言... 查看详情》

2024-08-23

一、转签新公司,旧公司注消有赔偿吗? 依据相关法律法规，在遇到员工接受赔偿之时，通常会向员工支付以其每年基本工资为基础的金额作为经济补偿金；若未涉及赔偿问题，那么当员工转至新单位后，其与前任雇主所签署的劳动合同将继续执行，在此情况下，不存在任何一... 查看详情》

2024-08-23

一、递交辞职报告不上班可以吗当您向用人单位递交辞职申请并得到其允许即刻辞去职务时，则无需继续留守岗位；若用人企业并未明确表示可即刻离开，那么依照法规规定，您仍需在此岗位工作满一个月后方能合法地进行离职手续办理。这是由于现行法律明文规定，员工提出... 查看详情》

2024-08-23

一、员工补偿金和赔偿金的赔偿标准有哪些根据相关法律法规，经济补偿通常按照劳动者在受雇于用人单位期间的实际服务年限进行计算，每满一年则支付以一个月工资为标准的金额。对于六个月以上、不足一年整的服务期而言，将其视为等同于一年；而不足半年的服务期，则... 查看详情》

2024-08-23

一、n十3补偿怎样算工作十年依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之条款，假设一位雇员在贵司供职已达10个整年，其所享受的N+3补偿待遇应按照以下公式进行计算：即10个月的基本薪资再加上额外支付的3个月薪资。同时，根据《中华人民共和国劳动... 查看详情》

2024-08-23

一、拒绝加班被开除怎么办 1.依法申请劳动仲裁：您有权根据中华人民共和国《劳动合同法》以及其他相关法律法规，向贵地区的人力资源和社会保障部门提交劳动仲裁申请。借助劳动仲裁程序，您有望敦促公司遵照法律规定支付违法解除劳动关系所产生的经济赔偿金，而这... 查看详情》