时间:2024-08-23 11:54
一、递交辞职报告不上班可以吗
当您向用人单位递交辞职申请并得到其允许即刻辞去职务时,则无需继续留守岗位;若用人企业并未明确表示可即刻离开,那么依照法规规定,您仍需在此岗位工作满一个月后方能合法地进行离职手续办理。这是由于现行法律明文规定,员工提出辞职必须提前一个月向用人单位提出,待一个月期满后,无论用人单位是否批准,您均有权依法终止与该公司的雇佣关系。
此外,根据相关法律条文,劳动者有权利在提前三十天以书面形式通知用人单位的前提下,解除与之签订的劳动合同。而对于处在试用期的劳动者而言,他们仅需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、递交辞职报告多久可以自动离职
若作为员工的您在试用期内选择离开公司,只需提前三日向用人单位递交书面辞职申请表达自己的愿望,便可在三日后顺利地完成离职手续;
然而,如果您已经超出了试用期的期限,那么就必须提前一个月通知用人单位表明您的离职意向,并且同时向他们提交书面离职申请。在此之后,请务必确保为做好离职交接工作预留出充足的时间。当一个月的规定时限结束时,您将有资格开始办理离职手续。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
当您向用人单位递交辞职申请并得到其允许即刻辞去职务时,则无需继续留守岗位;若用人企业并未明确表示可即刻离开,那么依照法规规定,您仍需在此岗位工作满一个月后方能合法地进行离职手续办理。这是由于现行法律明文规定,员工提出辞职必须提前一个月向用人单位提出,待一个月期满后,无论用人单位是否批准,您均有权依法终止与该公司的雇佣关系。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:拒绝加班被开除怎么办
下一篇:n十3补偿怎样算工作十年
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务