劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-08

一、劳动仲裁要去哪里办理您可向户口所在地的人力资源和社会保障局内部设立的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请档。首先，请知晓劳动仲裁委员会乃是处理劳动争议案件的法定前置程序受理和处理机构，由劳动行政部门代表、同级工会代表及用人单位方面的代表共同组建... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁是否必须在公司所在地进行在这里我们要温馨提示您，劳动仲裁并非必然要求在公司总部所在地进行哦。依据相关法律法规的规定，劳动争议的双方当事人均可选择将仲裁申请提交到劳动合同实施地或用人单位注册地域内相应的劳动争议仲裁委员会。如果双方... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁对公司影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁赔偿标准是怎样规定的关于劳动仲裁补偿标准方面的相关事宜，如果您发现自身权益受到了损害，并希望通过法律途径寻求维权的话，请务必依照以下信息来计算自己可能获得的具体经济补偿金额: 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，只要劳... 查看详情》

2024-09-08

一、申请劳动仲裁需要准备哪些材料（一）首先，您需要准备一份详实而准确的《仲裁申请书》。请务必依据规定完成填写这份文档，并且请确保费用优惠政策，《仲裁申请书》共计三份。其中两份正本将由您或者您指定的代理人员亲自呈交给仲裁委员会; 另一份复印件... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁立案后多久通知单位开庭呢劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动争议诉讼中，企业应承担哪些举证责任仲裁过程中的劳资纠纷案件中，企事业等用人单位需要承担以下举证责任: 首先，劳动者已经以客观具体的证据证明自己的确曾在该用人单位中任职，但是若该用人单位在法庭上提出有关否定劳动关系的异议，那么他们需要提供... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁需满足什么条件申请劳动仲裁，需要满足该争议属于劳动仲裁受理范围：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动纠纷是否要先仲裁劳动纠纷要先仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，要先申请劳动仲裁。劳动发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁被申请人应该如何确定在遇到劳动纠纷时，申请人若想通过仲裁解决问题，首要的被申请人便是其任职单位。当雇佣方或劳动派遣公司与其产生劳资纷争时，劳务派遣公司和实际用工单位也将作为共同的仲裁参与者。对于拟通过仲裁途径维权的从业人员，需提... 查看详情》