劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-21

一、没满一个月没签劳动合同给哪些补偿关于首次入职后的确立劳动合同事宜，法律规定在一个月的期限内完成签署并无不妥之处。因此，只要在该期限内完成签约行为，即使最终未能及时签订完整的书面劳动合同，它也并非违法行为。然而，倘若超出了这一期限仍未进行合同... 查看详情》

2024-08-20

一、农村养老保险的缴纳时间是什么时候根据我国新农保政策规定，农民在参加乡村养老保险时需注意缴纳时间与期限限制。具体来说，每年的缴费周期定于自1月1日起起直至6月30日结束，同时，参保期亦设定于同一时间段内即截至到次年的6月30日。新型农村社会... 查看详情》

2024-08-20

一、领取失业金后找到工作应如何处理在依法享受失业保险待遇期间，若劳动者重新找到新的工作岗位，则将无法继续享受到这一福利措施，原因在于失业金申报资格中的一项基本条件即为非因个人因素导致的就业终止，而拥有新工作的情况下，这条标准自然不再满足。《中华人... 查看详情》

2024-08-20

一、养老保险合并的新政策是怎样的根据最新发布的养老保险整合实施准则，具体内容如下: 1、若参保人士在缴纳保险金期间因户口迁移等原因需将城乡居民养老保险关系进行跨地区变更的情况下，其本人有权向迁入地提交养老保险关系转移申请，同时一次性转出个人账户中... 查看详情》

2024-08-20

一、农村养老保险如何办理暂停手续关于终止农村养老保障政策的详细操作流程如下所示: 1、落实退保申请，投保人需填写一份详尽的退保申请书，同时须附上所需相关资料，然后前往所属乡级管理部门进行办理手续； 2、乡级管理部门会在接到申请后，严格审查相关证明... 查看详情》

2024-08-20

一、五险一金可以补缴吗关于五险一金的补缴问题，我们必须明确以下几点: 首先，相对没有在企业任职的个人而言，他们无法直接为自己正式补办五险一金，而仅限于恢复医疗保险与养老保险的完整性；其次，对于那些在企业工作的员工来说，若出现五险一金未完全缴纳的... 查看详情》

2024-08-20

一、劳动仲裁的时效是多久，多久内有效关于劳动争议案之因诉讼时效所引发的问题，其中，仲裁期间设置为为期一年。仲裁期限则是从对应案件的当事人员明确或理应意识到自己的权利受到了侵害的那一天开始进行计算。对于前述提到的仲裁时效，若是由于当事人向对应方... 查看详情》

2024-08-20

一、劳动仲裁时效是怎么规定的依照现行法规，在劳动关系持续期间内，因欠发薪资引发争议之时，员工提请仲裁的权利并不受上述条款中第一项所载明的仲裁时限的束缚。但若劳动关系已经告终，则应当于劳动关系终结之后的一年内适时提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十... 查看详情》

2024-08-20

一、劳动仲裁有时效限制吗劳动仲裁是有限定时效的，也就是说劳动关系仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意... 查看详情》

2024-08-20

一、劳动争议仲裁是否必须作为前置程序依据国家法律法规之规定，劳动争议案件须优先采用仲裁作为解决途径。具体而言，在处理此类纠纷时，需将仲裁程序置于首要位置；对于未能达成合意的仲裁结论，双方皆有权在获悉仲裁裁决书之日起算的十五日内，向上一级的人民... 查看详情》