劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-21

一、未到退休年龄死亡养老保险怎么办假如员工在尚未达到退休年龄时不幸离世，对于其养老保险相关权益的处理方法大致如下：即社保局将会为其个人帐户的所有充值进行结算，其中包括剩余的存款以及在建立个人帐户之前所缴纳的那部分费用的本息。该笔款项将一并以全款形... 查看详情》

2024-08-21

一、换城市工作社保断了几个月怎么办当您在换工作过程中不得不面临社保暂时中断数月时，以下是几种有效的应对策略供您参考：首先，如果社保中断时间仅为一个月以内，您应当及时前往所在地社保局申请办理补缴手续，从而保障医保待遇不受影响；其次，您可尝试与原先... 查看详情》

2024-08-21

一、天津市退休过渡性养老金怎样计算对于天津市退休金的相关计算详述如下，其退休金结构主要由基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金三个要素构成，并且基础养老金和过渡性养老金概率与个人缴纳养老保险的期限存在关联性，同时因地域差异而致使每位退休人士所获... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动仲裁怎么申请劳动仲裁申请的流程： 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动仲裁裁决多久做出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动仲裁审理期限一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限；如果需要延长，最长可以延长15天，整个过程不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，... 查看详情》

2024-08-21

一、申请劳动仲裁的材料有哪些申请劳动仲裁的材料有： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。《劳动争议调解仲裁法》第28条：申请... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动仲裁时效怎么计算劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动仲裁证据劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如... 查看详情》

2024-08-21

一、劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁受理范围如下：一、因为订立劳动合同或者变更、解除劳动合同发生的争议；二、有关钱财方面的争议，如劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生的争议；三、有关劳动者权益保护方面的争议，如工作时间、休息休假、福利等方面... 查看详情》