劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-22

一、在职期间接私单是否违法在雇佣期，未经授权甚至可能构成违法行为的行为包括接取私人订单以损害公司的权益和财富。然而，若员工在本职工作的范围内进行此类行为并未对企业的整体经营成果产生实质性的负面影响，并且公司也并没有明确规定禁止个人采取这类行动，... 查看详情》

2024-08-22

一、托人找工作没办成不退钱怎么办在这种情况下，可以考虑进行诉讼解决问题；然而，据国家法律规定，此类案件的案由可参考不当得利或委托合同纠纷两种类型。通常情况下，找人帮忙处理事务属于违反了相关法律规定的行为，法院有可能判定此类委托事项为无效，并责令... 查看详情》

2024-08-22

一、试用期有年假吗通常情况下，试用期内的员工是无法享有年假的权益。根据国家法律规定，员工的试用期上限为6个月，而具备资格享受年假的员工必须满足在所在单位连续工作达到1年及以上的要求。因此，处在试用期阶段的员工在工作时长上并不符合享受年假的条件。... 查看详情》

2024-08-22

一、国家对农村慢性疾病有哪些补贴政策为了进一步减轻我国广大农村地区慢性疾病患者所面临的经济负担并保障其基本健康权益，国家出台了相关政策规定: 一、补贴的覆盖范围包括了企业及机关事业单位等所有参加社会保险的劳动者群体，而对于选择以个体方式登记参加社... 查看详情》

2024-08-22

一、年休假的工作年限如何界定关于职工年假这一事项，其工龄的计算主要是依据员工总体累积工作的时间，而非仅仅局限于现所在就业单位所具有的工作经历。从更为精确的角度来看，具体而言，对于那些已然累积了不少工作经验并且尚处于1年至10年间的劳动者而言，他们... 查看详情》

2024-08-22

一、合同到期但医疗期未完该如何处理若在劳动合同到期之刻，劳动者正处于法定医疗期限内，用人单位须尊重法律规定，坚决不得单方面终止与劳动者之间的劳动关系。依照现行的法规，这种情况下应将劳动合同持续顺延至医疗期限届满之日为止。值得关注的是，此处所提... 查看详情》

2024-08-22

一、复婚是否可以休婚假复婚者与初婚者的法律地位相同，对复婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。《民法典》第一千零八十三条离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。二、复婚是否可以下午去确实如此... 查看详情》

2024-08-22

一、劳动者需提前多少天书面通知辞职在员工主动申请离职之情形下，他们需提前三十个自然日向用人单位递交书面辞呈，方能正式解除劳动合同。而若身处于试用期阶段，则只须提前三个自然日进行相关通知即可依法解除劳动关系。在这个过程中，作为合同双方均有相应义... 查看详情》

2024-08-22

一、产假期间有没有工资有。女职工产假期间有权要求生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《企业职工生育保险试... 查看详情》

2024-08-22

一、事业单位职工病假条例事业单位病假规定病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资；工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的,原工资照... 查看详情》