劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-12

一、一个人两个城市买了社保是否有效若有自然人在两个地方同时交纳社会保障金，通常被视为非法行为。依据法律规定，社会保障金不得在多个地点进行双重缴纳，此类情况可称为"社保重复"，而社会保障机构仅会认可其中之一的有效性。如果该人在两地均缴纳了社会保障... 查看详情》

2024-09-12

一、不签劳务合同如何仲裁劳动者需要携带以下材料，去人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁：一、劳动仲裁申请书。二、农民工的身份证明。三、劳动关系证明。四、被申请人身份证明。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳... 查看详情》

2024-09-12

一、不交养老保险如何诉讼赔偿对于用人单位未购买社保的情况，可依据不同的具体情节向其主张相应的赔偿责任： 1）如果劳动者选择立刻离职，将无法依据相关法律法规请求经济赔偿金，但是仍然有权依法获得单位的经济补偿金，并要求用人单位补充缴纳社会保险费用；... 查看详情》

2024-09-12

一、未签订劳动合同如何仲裁用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工... 查看详情》

2024-09-12

一、没签劳动合同如何赢得仲裁可以提供用人单位发放工资的凭证，上班签到的记录表等来证明与用人单位的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工... 查看详情》

2024-09-12

一、劳动仲裁地点是如何确定的劳动仲裁的指定场所取决于用人单位的地理位置或是劳动合同的实际执行地点的选择，而对于劳动仲裁的权限范围，主要来源于两个具体领域，即劳动合同的实际执行地点和用人单位的注册地点。就举个例子来说，尽管工作地点处于劳动合同的执... 查看详情》

2024-09-12

一、员工申请仲裁期间有工资吗? 在劳动仲裁过程中，如雇佣方与被雇佣者之间仍保持着实际的劳务关系，那么被雇佣者需继续提供正常的工作内容，并且雇佣方应根据先前签订的劳动合同约定，支付相应的薪酬给被雇佣者。但倘若雇佣方出现了工资拖欠的情况，被雇佣者有... 查看详情》

2024-09-12

一、单位不给缴纳公积金,劳动仲裁后怎么补偿若贵公司未能依法缴纳公积金，依据我国相关法律法规之规定，贵司应当承担起建立与维护员工住房公积金账户的责任，并且进行相应的缴存登记等工作。如若贵司未能做到此点，住房公积金管理部门将有权责成贵司在指定时间... 查看详情》

2024-09-12

一、什么情况可以告劳动局劳动局不履行保护劳动者合法的人身权、财产权的法定职责的，劳动者可以向人民法院对劳动局提起行政诉讼。《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害... 查看详情》

2024-09-12

一、怎么劳动仲裁申请 (一)提交仲裁申请：原告或其代表在提出仲裁请求时需出具书面形式的仲裁申请，并按被告方人数递交相应份数。此种请求书中应包括如下要素： 1、有关劳动者的身份信息、职位、年龄及地址； 2、关于用人单位的基本情况及其法人代表或主要负... 查看详情》