时间:2024-08-28 15:41
一、公司不签劳动合同、不买社保,员工应该如何维权
公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为,不给员工缴纳社保也是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险,并可以要求用人单位支付双倍工资,但最高不得超11个月。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、公司不签劳动合同不交社保该如何处理
1、在这种情况下,劳动者有权提交充分且有效的证据,并依据法律法规,向相关劳动管理部门提出劳动仲裁的申诉;
2、针对用人单位擅自违反规定,自实际使用劳动力之日开始计算,满一个月但不足一年尚未和劳动者签订书面劳动合同的行为,上述用人单位应按照相关法律法规的要求,向该劳动者支付每个月双倍的薪资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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