时间:2024-08-28 13:26
一、什么病可以申请医疗期
医疗期不是由疾病确定的,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,休息就要核定医疗期。
医疗期是按照本人的工龄确定的。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
二、什么病可以免予刑事拘留罚
在我国现行的法律制度中,对于那些患有严重精神疾病或处于急性传染病等不宜进行拘押的情形,以及此类病症有可能对犯罪嫌疑人、被告人的人身安全构成威胁的情况下,相关当事人可依法提出申请,请求免予刑事拘留。
然而,这并不代表其将被免除刑事责任,而仅仅是可能会被采取取保候审、监视居住等其他强制性措施来替代拘留。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十四条
犯罪嫌疑人、被告人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,在侦查期间,律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,应当经侦查机关许可。对危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,侦查机关可以案件情况和需要听取意见。其他案件,侦查机关应当保障律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的权利不受侵犯。
医疗期不是由疾病确定的,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,休息就要核定医疗期。
医疗期是按照本人的工龄确定的。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
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