劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-06

一、社保缴存比例缴费比例：职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%。职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%。工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。生育保... 查看详情》

2024-09-06

一、社保会审核婚姻状况吗办理社保时，不会查婚姻状况。因为，国家建立基本理疗保险、工伤保险、失业保险等等保险都是为了让我们在遭遇这些这些方面的问题的时候，能够从国家获得物质帮助，以防以后面对老无所依，失业等问题的时候，没有任何措施可以帮助到自己。... 查看详情》

2024-09-06

一、五险交满15年能领多少只交满15年社保这一项数据是不够的，无法得出能领多少养老金的相应数据。因为要计算一个人退休后每个月能领多少养老金，还需要其它的数据。《事业单位退休工资标准》如下：自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关... 查看详情》

2024-09-06

一、公司不按规定购买社保用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。《社会保险法》规定：第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用... 查看详情》

2024-09-06

一、调岗降薪合理吗用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以，用人单位调动劳动者岗位时，必须应以协商一致为原则。同时... 查看详情》

2024-09-06

一、没签合同劳动仲裁保护吗没签合同，劳动仲裁仍然会保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳... 查看详情》

2024-09-06

一、员工到劳动局投诉流程劳动局投诉流程：当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有：个人身份证件、证明劳动关系的资料。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察... 查看详情》

2024-09-06

一、退休是多大年龄职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《中华人民... 查看详情》

2024-09-06

一、单位有权停止我工作吗在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。劳动者符合法定情形之一的，企业可以解除劳动合同，单... 查看详情》

2024-09-06

一、健康证怎么办理北京办理健康证一般有下列程序： 1.带上身份证在健康证办理处领取健康检查表，按表上要求逐项填写清楚，贴上本人照片。 2.凭健康证办理处出具的缴费通知单到收费处缴费，并将该通知单返回到办证处。 3.参加卫生知识培训。 4.健康检... 查看详情》