时间:2024-09-14 13:21
一、年假怎么休
年假是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的在职职工依法享有的权利,因工龄不同而不同,职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、年假怎么休有规定吗
关于员工享受年假福利的相关政策遵循以下指导原则:
1.凡属于各级政府部门、社会团体、各类企业、国有及私营性质的机构、非官方运营的单位以及个体工商户中,聘用工人达到一定数量且满足一整年的工作者,均享有带薪年假的法定权益。
2.根据国家法律法规规定,各用人单位必须确保每位员工都能够享受到年假待遇。
在员工享受年休假时,其所获之工资收入应相当于在正常工作日的同等水平。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
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