时间:2024-09-14 12:17
一、一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。
1、劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间累计不超过40小时。
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、一个月休息两天合法吗?
依照我国的法律法规,劳动者每月享有休息时间不应低于四天的规定。
国家实行了相应的劳动工时制度,该制度规定劳动者每天的工作时长不应超过八小时,而其每周的工作时间则不应超过四十四小时。
因此,若有公司承诺员工仅能在一个月内享受两天休息时间的话,这样是不符合法律规定的。
此外,根据我国劳动法的具体规定,用人单位务必确保自己的劳动者每星期至少能够得到一天的休息。
因此,如果您所在的企业未能提供足够的休息时间给您,您完全有权向相关的劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
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