时间:2024-09-12 13:01
一、公司乱罚款去哪里投诉
属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:
向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
《中华人民共和国行政处罚法》第十五条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
二、公司乱罚款是违法的吗
公司违法地进行任意罚款是严重违反法规的行为。
根据劳动法的规定,并未赋予企业实施罚款权利。
然而,值得注意的是,若劳动者因自身过错导致用人单位遭受损失,则用人单位有权在员工月薪中扣除相应的金额作为赔偿,但每月扣除额度应控制在20%以内。因此,企业不得擅自设立罚款制度,这一做法缺乏法律依据。罚款实际上代表着一方向另一方经济资源的单方面剥夺,无论是从性质上看还是从形式上看,这种行为都必须有严谨且充分的法律依归。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:焊工证过期保险公司拒赔吗
下一篇:私人老板拖欠加工费怎么办
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务