时间:2024-09-11 12:28
一、休产假有年终奖吗
有的。
对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加生育保险的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴)。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、休产假有年终奖发吗
若产假期间未能发放年终奖,则可认定用人单位存在克扣员工薪酬之行径,劳动者可依法向当地劳动监察部门提出维权申诉并请求介入处理;
2、年终奖作为企业给予员工的奖励金,属于工资总额的重要组成部分。而产假乃是女性工作者享有之带薪假期,在休产假期间即意味着已按时履行了相应职责义务。若在此期间,用人单位未能按照约定标准支付其所应享有的劳动报酬,那么就构成了对员工薪酬的非法扣除行为。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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