时间:2024-09-08 15:05
一、劳动纠纷是否要先仲裁
劳动纠纷要先仲裁。
用人单位与劳动者发生劳动纠纷,要先申请劳动仲裁。
劳动发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
二、劳动纠纷是一审终审吗
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关法规的明文规定,劳动仲裁事务普遍采纳的是案件一经裁定即为最终审判这一理念,对于劳动仲裁机构所做出的裁决结果,诉讼方若持有异议,将无权再次提出仲裁申请,只能转而向有管辖权的法院提起对于该判决的法律诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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